“孵化園門口現(xiàn)在居然貼了補貼申請辦法,還有入孵的注意事項。”王寧(化名)滿心懷疑,她特意去找了創(chuàng)業(yè)孵化園的管理人員詢問海歸“入孵”的優(yōu)惠細節(jié),都一一得到了回復(fù)。
一個多月前,王寧還在為這些問題東奔西跑,甚至找了在政府工作的朋友幫忙,而現(xiàn)在相關(guān)政策及申請辦法詳細地貼在了墻上。“沒想到這次的效率真這么高,總理的批示落實得真快!”
王寧提到的“批示”,是去年6月中央領(lǐng)導(dǎo)在一份留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的材料上作出的。材料突出反映了享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策難、落戶就學(xué)辦理難、開戶融資難、知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用難、政策限制放開難、文化理念融合難等“六難”。
隨后,國務(wù)院18個相關(guān)部委立即行動起來,合力“清障”。這自然惠及到了像王寧這樣的“海歸”創(chuàng)業(yè)者。
好政策不能只留在文件上
這些年,出國留學(xué)、回國創(chuàng)業(yè)的年輕人越來越多。中國青年報社聯(lián)合智聯(lián)招聘于2015年開展的一項針對海歸和留學(xué)生的調(diào)查顯示,多達54.0%的受訪者對未來的職業(yè)選擇是“創(chuàng)業(yè)”。
與此同時,各級政府也出臺了許多優(yōu)惠政策助力留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè),但真正實行起來,很多時候卻是政策空轉(zhuǎn),創(chuàng)業(yè)者紛紛吐槽“一些好政策留在了文件上”。