又到春節(jié)前夕，遇到欠薪怎么辦？我市人社部門在此期間，聯(lián)合多部門進一步暢通欠薪處置的“快速聯(lián)動”通道。昨天上午，市人力資源和社會保障局副局長洪向新接聽市長專線，介紹我市解決拖欠農(nóng)民工工資的情況。

　　多部門聯(lián)動處置欠薪

　　電話微博微信均可舉報

　　2014年，我市處理各類勞資糾紛舉報投訴8737件，涉及勞資糾紛達1.2億多元。今年元旦至春節(jié)期間，進一步暢通欠薪處置“快速聯(lián)動”通道，人社、建設(shè)、公安等多部門共同參與，解決企業(yè)欠薪問題。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)作為我市110社會聯(lián)動的應(yīng)急成員單位，24小時值班待警，對涉薪110聯(lián)動案件，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)立即趕赴現(xiàn)場。

　　市人社部門提醒，勞動者合法權(quán)益受侵犯時，可撥打12333或5110656，也可以直接向市區(qū)兩級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。大家也可以在市勞動保障監(jiān)察支隊的網(wǎng)站、微博、微信上直接舉報投訴。

　　重點打擊欠薪逃匿行為

　　3人被通緝2人已歸案

　　人社部門將繼續(xù)加大與公安、司法部門的協(xié)作力度，重點打擊欠薪逃匿的行為。2014年人社部門已先后向公安機關(guān)移送欠薪案件10起，有3名犯罪嫌疑人被公安機關(guān)列為網(wǎng)上通緝對象，2人被抓獲歸案。上述10起案件均為生產(chǎn)性企業(yè)。

　　按照最高人民法院、最高人民檢察院、國家人社部、公安部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》有關(guān)規(guī)定，今后建筑項目施工承包單位，一旦認(rèn)定欠薪，無論是企業(yè)或個人，都將可能成為拖欠工資的責(zé)任主體，人社部門將移送公安機關(guān)依法處理。

　　【案例】

　　老板欠員工24萬跑路

　　廈門首判“欠薪入刑”案

　　去年7月29日，本報報道了廈門首例“欠薪入刑”案審判。經(jīng)營6年的公司一朝倒閉，老板林某欠了員工24萬元跑了，近一年半后被抓獲。一審判處林某拘役五個月，緩刑六個月，并處罰金一萬元。

　　自從2011年5月起，惡意欠薪入刑。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。

　　【鏈接】

　　老板欠薪逃匿 員工如何維權(quán)

　　1.第一時間向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)等政府部門反映情況；

　　2.迅速推舉代表申請勞動仲裁；

　　3.及時向企業(yè)所在地的法院申請財產(chǎn)保全，協(xié)助相關(guān)部門防止企業(yè)轉(zhuǎn)移財產(chǎn)或者債主哄搶企業(yè)財物。組織人員保護好尚未被轉(zhuǎn)移的機器、貨物或原材料，防止被其他債務(wù)人強行轉(zhuǎn)移；

　　4.及時向政府部門反映任何企業(yè)債權(quán)的有關(guān)信息，如下游廠商拖欠的貨款，或可能在近期支付給企業(yè)的財物；

　　5.積極做好工資統(tǒng)計工作，為相關(guān)部門處理提供必要的材料，員工花名冊、工資表、考勤記錄等；

　　6.員工應(yīng)保存有關(guān)證據(jù)，包括每月工資明細(xì)單、考勤記錄，勞動合同或其他證明勞動關(guān)系的證據(jù)，如廠服、廠牌、考勤卡、餐卡、崗位牌。被拖欠工資的具體數(shù)額、明細(xì)。