在廈門政務(wù)服務(wù)中心人社大廳，可交互人社虛擬機器人“人社—小智”，正精準識別群眾提問，回答問題。近日，廈門致力于打造社保規(guī)劃智能體、讓每位群眾都有“專屬社保顧問”的做法受到《人民日報》關(guān)注，這樣的創(chuàng)新服務(wù)正是市人社局將“學思踐悟”轉(zhuǎn)化為發(fā)展實效的生動注腳。

　　促進高質(zhì)量充分就業(yè)是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，市人社局積極改進作風，強化實干擔當，用嚴實作風打通服務(wù)群眾的“最后一公里”，推動作風建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促共進。

　　聚焦新使命 打造就業(yè)優(yōu)先政策新生態(tài)

　　從“大水漫灌”到“精準滴灌”，就業(yè)政策需要不斷升級，才能將推動經(jīng)濟發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級和促進就業(yè)提質(zhì)擴容緊密結(jié)合。

　　今年上半年以來，市人社局積極推進探索完善促進高質(zhì)量充分就業(yè)評價體系，向稅務(wù)、統(tǒng)計、教育、國資等部門發(fā)函，征求我市試點工作方案意見建議，同步開展數(shù)據(jù)收集工作，進一步提升服務(wù)靶向精度。

　　聚焦增強市場主體吸納就業(yè)能力，市人社局綜合運用財政支持、稅收優(yōu)惠、金融支持、社會保障等，全方位構(gòu)建支持與促進就業(yè)政策體系，修訂出臺新一輪促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，通過穩(wěn)崗返還、吸納就業(yè)獎補等政策，加強對民營經(jīng)濟、中小微企業(yè)等經(jīng)營主體支持。

　　同時，我市持續(xù)落實失業(yè)保險穩(wěn)崗政策，保障就業(yè)群體權(quán)益。今年上半年，減收失業(yè)保險費8.44億元，惠及26萬余家企業(yè)；返還失業(yè)保險費0.93億元，惠及3.9萬家企業(yè)；支持企業(yè)招工招才，已發(fā)放各類惠企補貼0.7億元，惠及4755家企業(yè)。

　　培育新動能 探索就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化新路徑

　　學習教育成果貴在落地生根，市人社局堅持把學習教育成效體現(xiàn)在解決群眾急難愁盼問題上。

　　針對就業(yè)難問題，市人社局實施“技能提升、人才評價、提質(zhì)挖潛”三大行動，推動人力資源與產(chǎn)業(yè)需求精準適配。

　　著眼廈門“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展要求，市人社局統(tǒng)籌抓好培訓、教育和就業(yè)，提升勞動者就業(yè)能力素質(zhì)。加大技能培訓力度，打造“鷺島匠心之光”技能人才宣傳品牌，實施“企業(yè)新型學徒制”“企業(yè)職工崗位技能培訓”等項目，今年上半年開展補貼性職業(yè)技能培訓2.44萬人次，撥付資金2621.55萬元，助力企業(yè)培養(yǎng)實用技能人才。

　　市人社局積極探索打通人才評價機制堵點，立足廈門市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能等級評價為核心，拓寬各類人才發(fā)展通道。在人工智能、生物醫(yī)藥等10個領(lǐng)域試點“能力+業(yè)績”職稱評審改革；實施外籍人才技術(shù)技能評價認定機制；深化國際職教合作，成立廈門市技工教育聯(lián)盟，推進“金磚+”培訓。

　　同時，市人社局聚焦數(shù)字經(jīng)濟、智能制造等新業(yè)態(tài)需求，動態(tài)調(diào)整勞動力開發(fā)方向，加速釋放新質(zhì)生產(chǎn)力對就業(yè)的拉動效應(yīng)。實施“技能照亮前程”行動，根據(jù)產(chǎn)業(yè)升級需求，動態(tài)更新緊缺工種清單目錄，引導技能人才流向高增長領(lǐng)域就業(yè)，6月份發(fā)布146個職業(yè)培訓需求工種（包括76個急需緊缺工種）目錄，促進技能人才培養(yǎng)和市場需求有機銜接。

　　展現(xiàn)新作為 開創(chuàng)就業(yè)服務(wù)提質(zhì)新局面

　　為打通服務(wù)群眾“最后一公里”，市人社局牢記宗旨，在學習教育中堅持“公共服務(wù)筑基、AI數(shù)智賦能、優(yōu)化環(huán)境暖心、權(quán)益保障兜底”，持續(xù)提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量水平，為群眾辦好事實事。

　　以公共就業(yè)服務(wù)為牽引，以基層社區(qū)服務(wù)為骨干，以各類社會服務(wù)為補充，市人社局深化“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”公共就業(yè)服務(wù)，推動失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)服務(wù)落深落細。

　　依托線下6個零工市場、20個零工驛站等“家門口”就業(yè)服務(wù)站，以“技能培訓+靈活就業(yè)”為核心，通過“培訓-加工-增收”閉環(huán)模式，實現(xiàn)“離家近、時間活、收入穩(wěn)”的就業(yè)目標。截至今年7月，累計吸納400名勞動者實現(xiàn)靈活就業(yè)，其中92人為困難群體。“i就業(yè)”平臺則通過AI賦能，為企業(yè)和求職者精準畫像，實現(xiàn)“一鍵求職”，目前，系統(tǒng)平臺日均服務(wù)企業(yè)超1.2萬家次，日均服務(wù)勞動者超0.5萬人次。

　　以“真金白銀”“真心實意”做實人才暖心關(guān)懷舉措，市人社局不斷加碼新引進人才生活補貼，從原先全日制畢業(yè)生擴大到非全日制碩士、博士和技能人才。深化項目資本對接，4個留學人才項目獲得投資機構(gòu)青睞，2家企業(yè)入選2024年度“最具成長潛力的留學人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)”。同時，市人社局采用“小快靈”的方式進行“首創(chuàng)性”立法嘗試，加強立法導向的新就業(yè)形態(tài)規(guī)則研究，不斷織密新就業(yè)形態(tài)權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)，讓從業(yè)者真正實現(xiàn)樂業(yè)無憂。

　　市人社局表示，下一步將積極落實中央八項規(guī)定精神，踐行務(wù)實作風，在民生保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護等領(lǐng)域不斷創(chuàng)新突破，用實干實績書寫高質(zhì)量發(fā)展的人社答卷，切實把學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務(wù)群眾的實績實效。

　?。◤B門日報記者 何無痕）