上周，中超職業(yè)俱樂(lè)部代表齊聚香河基地，討論新賽季俱樂(lè)部財(cái)務(wù)計(jì)劃問(wèn)題。據(jù)了解，作為“四大帽”之一的“工資帽”，俱樂(lè)部代表們討論熱烈，想法也比較接近的，即未來(lái)中超俱樂(lè)部球員頂薪應(yīng)當(dāng)不超過(guò)1500萬(wàn)元人民幣，而且，俱樂(lè)部不能為球員繳納稅款。換句話說(shuō)，球員與俱樂(lè)部談的薪酬都是稅前的，須自己照章納稅。

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　　包括比賽獎(jiǎng)金在內(nèi)的球員薪酬是各俱樂(lè)部的主要支出，這一項(xiàng)約占俱樂(lè)部支出的60%以上，目前中超豪門(mén)俱樂(lè)部一線主力隊(duì)員年收入一兩千萬(wàn)元人民幣并不算少數(shù)，個(gè)別俱樂(lè)部的當(dāng)家球員甚至還多。在過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，球員與俱樂(lè)部簽合同普遍要求拿稅后的薪酬，例如，真正起作用的那份合同中標(biāo)明的年薪是100萬(wàn)元人民幣，球員拿到手的就是這個(gè)數(shù)字，應(yīng)繳稅款由俱樂(lè)部擔(dān)負(fù)。比賽獎(jiǎng)金也是如此，不少俱樂(lè)部已不堪重負(fù)。

　　《中國(guó)足球改革發(fā)展總體方案》中明確提出“推動(dòng)俱樂(lè)部形成合理的人才結(jié)構(gòu)。制定俱樂(lè)部人才引進(jìn)和薪酬管理規(guī)范，探索實(shí)行球隊(duì)和球員薪金總額管理，有效防止球員身價(jià)虛高、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)等問(wèn)題。”這是總體方案的硬性要求。從世界足壇來(lái)看，無(wú)論多么大牌的球星，例如梅西、C·羅，效力的俱樂(lè)部都不會(huì)為其擔(dān)負(fù)應(yīng)繳稅款，梅西和C羅還都因?yàn)榧{稅問(wèn)題吃了官司。中國(guó)足球有自己特色，談的都是稅后，這是很不合理的。

　　假如未來(lái)中超頂薪設(shè)置為1500萬(wàn)元，雖然數(shù)字還是高得令人咂舌，但球員完稅后拿到手的大約是八九百萬(wàn)元。當(dāng)然，在俱樂(lè)部中能夠享受頂薪的畢竟是少數(shù)，大部分球員稅后應(yīng)當(dāng)在四五百萬(wàn)元之間。球員自己納稅不僅俱樂(lè)部減少了運(yùn)營(yíng)成本，減少了麻煩和風(fēng)險(xiǎn)，而且培養(yǎng)了球員的納稅意識(shí)，讓中超投入回歸理性。同時(shí)，俱樂(lè)部每年投入的15%用于搞青訓(xùn)，如果俱樂(lè)部一年的“大盤(pán)子”是3億元的話，青訓(xùn)的費(fèi)用就是4500萬(wàn)元。

　　據(jù)了解，目前的中超本土球員，稅后工資超過(guò)1000萬(wàn)元的也不過(guò)只有任航、郜林、韋世豪以及王永珀這4個(gè)人，其余人的稅后年薪都是低于800萬(wàn)元人民幣的。實(shí)際上，前段時(shí)間，歐洲媒體也列出一組數(shù)據(jù)，中超工資最高的三個(gè)俱樂(lè)部，恒大、上港以及華夏幸福的球員平均年薪都在1500萬(wàn)元左右，這是加上外援后的平均數(shù)據(jù)，如果扣去外援的年薪，本土球員的平均年薪顯然會(huì)低不少。

　　所以說(shuō)，這個(gè)稅前1500萬(wàn)元的工資帽，對(duì)球員根本沒(méi)有什么影響，要知道大部分俱樂(lè)部的主力還是那些稅后四五百萬(wàn)的球員。

　　現(xiàn)在所謂的限薪令，只不過(guò)之前是稅后收入，俱樂(lè)部給球員們繳稅，如今是稅前，球員們自己納稅?？傮w而言，如果真是稅前1500萬(wàn)，那么對(duì)球員們的影響基本可以忽略不計(jì)，尤其是那些國(guó)腳們，這下心里不用再煩了，可以安心去踢亞洲杯了

　　按照設(shè)計(jì)，每支中超俱樂(lè)部在2020年要擁有一支女足隊(duì)作為準(zhǔn)入條件。據(jù)悉，女足運(yùn)動(dòng)員年收入比較合理的數(shù)字是一百萬(wàn)元。

　　值得注意的是，中國(guó)足協(xié)設(shè)置“四大帽”的工作上吸取了過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，廣泛征求意見(jiàn)，以求得最大公約數(shù)。從內(nèi)在關(guān)系上分析，一旦解決了球員“工錢(qián)”脫離國(guó)情的弊端，解決其他問(wèn)題可能就容易了許多。