閩南網(wǎng)10月30日訊（閩南網(wǎng)記者 肖曉錦 通訊員 陳勁平）近年來(lái)，泉州市堅(jiān)持在“選育管用留”五字上下功夫，持續(xù)鍛造高素質(zhì)殘疾人聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，讓“春天的事業(yè)”在基層落地生根、開花結(jié)果。

“選”賢任能筑牢根基。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡(luò)員，堅(jiān)持能力導(dǎo)向，以勝任工作為前提，積極面向殘疾人親屬或優(yōu)秀社會(huì)人才選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡(luò)員，要求選聘對(duì)象熟悉殘疾人工作業(yè)務(wù)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，且為殘疾人親屬的應(yīng)具有大專以上學(xué)歷、優(yōu)秀社會(huì)人才的應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，努力把最合適的人才選聘到聯(lián)絡(luò)員崗位上，不斷提升殘疾人聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。目前，全市超過(guò)50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡(luò)員具有大專以上學(xué)歷。針對(duì)村（社區(qū)）殘疾人聯(lián)絡(luò)員，則嚴(yán)格按照要求，明確由負(fù)責(zé)殘疾人工作的村（社區(qū)）“兩委”成員兼任。目前泉州市2546個(gè)村（社區(qū)）殘協(xié)已實(shí)現(xiàn)“兩委”成員兼任聯(lián)絡(luò)員全覆蓋。

“育”智賦能提升素養(yǎng)。堅(jiān)持以訓(xùn)賦能，將基層殘疾人工作者教育納入泉州市殘聯(lián)系統(tǒng)干部培訓(xùn)規(guī)劃，瞄準(zhǔn)殘疾人聯(lián)絡(luò)員工作需求，不定期舉辦工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)和培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的多輪次、全覆蓋。在培訓(xùn)內(nèi)容上，注重突出“新”“實(shí)”兩方面。“新”即注重新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，聚焦科技助殘、政府購(gòu)買助殘服務(wù)、孤獨(dú)癥兒童關(guān)愛(ài)服務(wù)等殘疾人服務(wù)新范疇和AI寫作、情緒壓力管理、心理溝通技巧等新能力，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，拓展培訓(xùn)外延。“實(shí)”即注重實(shí)操培訓(xùn)，緊緊圍繞殘疾人政策法規(guī)、殘疾人工作業(yè)務(wù)知識(shí)等與聯(lián)絡(luò)員實(shí)際工作息息相關(guān)的知識(shí)體系，積極推動(dòng)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人等“行家里手”上講臺(tái)，適時(shí)組織基層殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部和一線優(yōu)秀殘疾人聯(lián)絡(luò)員現(xiàn)身說(shuō)法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。在培訓(xùn)方式上，有意識(shí)加大研討式、體驗(yàn)式、模擬式、案例式等教學(xué)方法的比重，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力。同時(shí)，積極探索“市縣課程聯(lián)動(dòng)、師資資源共享”模式，先后聯(lián)合安溪縣、惠安縣、德化縣等縣級(jí)殘聯(lián)舉辦專題培訓(xùn)班，充分整合利用市縣兩級(jí)培訓(xùn)資源，拓展培訓(xùn)渠道，提升培訓(xùn)質(zhì)效。舉辦全市殘疾人聯(lián)絡(luò)員知識(shí)競(jìng)賽，選拔優(yōu)秀人才參加全國(guó)、全省殘疾人聯(lián)絡(luò)員知識(shí)競(jìng)賽并斬獲佳績(jī)，實(shí)現(xiàn)堅(jiān)持“以賽提能、以賽促用”。

“管”控有力激發(fā)活力。積極推行縣級(jí)殘聯(lián)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）雙重管理，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡(luò)員納入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）同類人員管理，全市近一半以上的殘疾人聯(lián)絡(luò)員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化管理。實(shí)行定期考核制度，指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）開展殘疾人聯(lián)絡(luò)員績(jī)效考核工作，采取平時(shí)考核、年終考評(píng)相結(jié)合方式對(duì)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，并強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，傳導(dǎo)工作壓力。對(duì)年度考核結(jié)果為稱職以上的，由縣級(jí)殘聯(lián)發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)；考核結(jié)果為優(yōu)秀的，縣級(jí)殘聯(lián)還可參照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員年度嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)稱職以下的，提出批評(píng)和整改意見(jiàn)，促使殘疾人聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍永葆生機(jī)和活力，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

“用”其所長(zhǎng)彰顯價(jià)值。充分發(fā)揮殘疾人聯(lián)絡(luò)員直接聯(lián)系殘疾人、熟悉基層工作情況等優(yōu)勢(shì)，大力督促引導(dǎo)全市殘疾人聯(lián)絡(luò)員以常態(tài)化入戶走訪為基礎(chǔ)，以精準(zhǔn)服務(wù)為抓手，著力構(gòu)建覆蓋全域的助殘閉環(huán)，在民生保障、就業(yè)幫扶、便民服務(wù)等方面彰顯助殘服務(wù)的橋梁紐帶價(jià)值。在民生保障領(lǐng)域，指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員結(jié)合全力推進(jìn)持證殘疾人基本狀況調(diào)查，逐戶核實(shí)“一戶多殘”等特殊群體情況，精準(zhǔn)落實(shí)“一戶多殘”家庭補(bǔ)貼、低保重度肢體殘疾人居家養(yǎng)護(hù)補(bǔ)助等殘疾人基礎(chǔ)性保障措施，做到應(yīng)享盡享，切實(shí)兜緊兜牢殘疾人基本民生。在就業(yè)幫扶中，積極引導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員主動(dòng)搭建政策與市場(chǎng)的銜接橋梁，積極推廣多元就業(yè)幫扶模式，協(xié)助開展職業(yè)培訓(xùn)、崗位對(duì)接與入企探崗等服務(wù)，幫助殘疾人就業(yè)增收。在便民服務(wù)上，鼓勵(lì)殘疾人聯(lián)絡(luò)員積極依托社區(qū)服務(wù)平臺(tái)開展精準(zhǔn)調(diào)研，對(duì)接理發(fā)、健康護(hù)理等日常需求，聯(lián)動(dòng)資源開展義剪、義診等便民服務(wù)，努力為殘疾人提供身邊的暖心服務(wù)。

“留”心聚力穩(wěn)定隊(duì)伍。健全完善聯(lián)絡(luò)員崗位津貼制，殘疾人聯(lián)絡(luò)員津（補(bǔ)）貼全部納入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)絡(luò)員津貼均不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。2017年起泉州市對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡(luò)員補(bǔ)助從每人每月100元提高到200元，保障崗位津貼制落實(shí)到位。同時(shí)，各縣（市、區(qū)）建立正常增長(zhǎng)機(jī)制，推動(dòng)津貼待遇隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和工資收入水平的提高而增長(zhǎng)。洛江區(qū)、晉江市、惠安縣等地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡(luò)員每月應(yīng)發(fā)津貼可達(dá)4000元以上。強(qiáng)化保障性待遇，大力推動(dòng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡(luò)員辦理“五險(xiǎn)一金”，全市已有5個(gè)縣（市、區(qū)）為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡(luò)員辦理“五險(xiǎn)一金”、4個(gè)縣（市、區(qū)）辦理“五險(xiǎn)”、1個(gè)辦理“三險(xiǎn)”，有效緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡(luò)員的“后顧之憂”。村（社區(qū)）殘疾人聯(lián)絡(luò)員則根據(jù)其承接工作情況，每人每月發(fā)放最高200元的工作補(bǔ)貼。