為持續(xù)深耕人才“港灣計(jì)劃”，落實(shí)“人才人口”雙增行動(dòng)，筑強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才動(dòng)能，賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，洛江區(qū)推出《進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引聚若干措施（試行）》，助推高層次人才集聚落地。

　　高層次人才落地獎(jiǎng)勵(lì)

　　落地洛江區(qū)后入選福建省引才“百人計(jì)劃”、福建省引進(jìn)高層次人才（A類、B類、C類）的，按照省級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)撥付進(jìn)度的20%給予區(qū)級(jí)落地獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在洛江區(qū)工作并于2025年1月起，經(jīng)洛江區(qū)申報(bào)入選的福建省高層次人才（非引進(jìn)類），按照特級(jí)和A類人才8萬(wàn)元、B類人才5萬(wàn)元、C類人才3萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予區(qū)級(jí)一次性落地獎(jiǎng)勵(lì)；認(rèn)定期內(nèi)晉級(jí)的，區(qū)級(jí)落地獎(jiǎng)勵(lì)按就高不重復(fù)原則予以補(bǔ)差。

　　高層次人才團(tuán)隊(duì)落地獎(jiǎng)勵(lì)

　　落地洛江區(qū)后入選泉州市引進(jìn)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目評(píng)估情況，按照市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)撥付進(jìn)度的10%給予區(qū)級(jí)落地獎(jiǎng)勵(lì)。

　　賽事項(xiàng)目落地獎(jiǎng)勵(lì)

　　積極對(duì)接國(guó)家部委主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，入圍全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽項(xiàng)目在洛江區(qū)落地的，試行梯度獎(jiǎng)勵(lì)辦法，最高給予100萬(wàn)元配套獎(jiǎng)勵(lì)。其他國(guó)家部委主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目可根據(jù)實(shí)際情況，按照“一事一議”支持。

　　“人才獵聘券”獎(jiǎng)勵(lì)

　　試點(diǎn)“人才獵聘券”，對(duì)依托第三方人力資源機(jī)構(gòu)從泉州市外引進(jìn)（不含集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)）年薪100萬(wàn)元以上人才的，按市級(jí)補(bǔ)助額度的10%給予區(qū)級(jí)配套補(bǔ)助。

　　產(chǎn)學(xué)研對(duì)接服務(wù)

　　舉辦技術(shù)、項(xiàng)目、人才、資金對(duì)接活動(dòng)，推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與高校、大院大所、科研機(jī)構(gòu)之間的深度合作。鼓勵(lì)高?？蒲腥藛T通過(guò)“科技副總”、科技特派員等方式到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持高校選聘“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師”，推動(dòng)人才雙向流動(dòng)。

　　創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目金融服務(wù)

　　鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供多元金融服務(wù)。招引優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)駐標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，提供項(xiàng)目金融支持，暢通“資本—園區(qū)—企業(yè)”投融資渠道。

　　安居保障服務(wù)

　　統(tǒng)籌供應(yīng)配租型保障性住房，省級(jí)高層次人才選擇承租區(qū)屬國(guó)有資產(chǎn)投資的人才公寓（保障性住房）的，認(rèn)期內(nèi)在洛江區(qū)內(nèi)免付租金。

　　醫(yī)療保健服務(wù)

　　入選省、市高層次人才每年享受一次免費(fèi)健康體檢，建立高層次人才家庭醫(yī)生聯(lián)系制度，開(kāi)設(shè)高層次人才就醫(yī)綠色通道和綠色窗口。