閩南網(wǎng)10月10日訊 今年以來，安溪縣深耕泉州市人才“港灣計劃”，以創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)人才價值實現(xiàn)為工作重點，聚焦安溪縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加快完善人才創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的價值實現(xiàn)機制，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強人才保障。

注重機制推動做優(yōu)成果轉(zhuǎn)化“頂層設(shè)計”

　　安溪縣緊盯科技創(chuàng)新重點和薄弱點，優(yōu)化政策體系，調(diào)動用人主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，加速匯聚創(chuàng)新要素資源。近三年來，累計聯(lián)系服務(wù)高新技術(shù)人才1535名，接受企業(yè)、人才咨詢524人次，幫助解決125個涉才問題。同時，安溪縣還建立“人才層次+貢獻(xiàn)大小+企業(yè)評價”的積分制評價體系，將人才創(chuàng)新成果納入高層次人才積分統(tǒng)計。今年采用按積分兌現(xiàn)上年度人才津貼，共核準(zhǔn)符合條件人員358人，樹立以實績貢獻(xiàn)論英雄、給激勵的導(dǎo)向。建立光電產(chǎn)業(yè)、茶產(chǎn)業(yè)、藤鐵產(chǎn)業(yè)等人才自主評價機制，今年來共指導(dǎo)8家試點企業(yè)自主認(rèn)定2批市高層次人才53名，有效保障用人主體評價人才話語權(quán)。

　　此外，安溪縣配套研究制定《安溪縣關(guān)于加大全社會研發(fā)投入的若干措施》《安溪縣扶持民營經(jīng)濟發(fā)展若干配套措施》等文件，加大對高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、高層次人才項目申報以及參與“揭榜掛帥”等科研創(chuàng)新活動的支持力度，最大程度發(fā)揮科技創(chuàng)新政策引導(dǎo)和支持作用。引導(dǎo)企業(yè)技術(shù)人員和科技團隊向上申報科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)認(rèn)定、省級科技創(chuàng)新券補助、市級科技計劃項目帶頭人等人才科技項目，促進(jìn)科技項目落地轉(zhuǎn)化，今年來獲得中央補助資金80萬，省級科技計劃項目補助385萬元，省級科技創(chuàng)新券補助5.9萬元，市級科技特派員補助29萬元。同時，大力推行人才合伙制，支持企業(yè)對骨干人才給予股權(quán)激勵。如，晶安光電采取“工作績效+股權(quán)激勵”的人才激勵方式，招攬臺灣人才楊勝裕入駐公司，人才團隊入選省引才“百人計劃”。

注重項目帶動構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“人才高地”

　　安溪縣堅持用高新平臺和項目吸引人才，帶動人才聚集、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。據(jù)了解，安溪縣圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)造和價值實現(xiàn)，精選支持中科生物、中科三凈、正豐數(shù)控等一批科技成長型企業(yè)與高校、科研院所共建產(chǎn)學(xué)研用協(xié)作平臺。組織司雷植保創(chuàng)建“世界茶貿(mào)指數(shù)研究中心”，成功匯聚劉仲華、陳軍、駱世明等知名院士、專家教授成立指數(shù)研究專家委員會，推動項目順利開展。依托“國家茶葉質(zhì)量安全工程技術(shù)研究中心”，支持安溪鐵觀音集團與福州大學(xué)開展茶園生物農(nóng)藥應(yīng)用技術(shù)研究、與云南省農(nóng)科院茶葉研究所開展茶葉貯藏保鮮技術(shù)研究等12個研究項目。

　　此外，安溪縣突出以產(chǎn)引才、產(chǎn)才融合，聯(lián)合縣招商辦赴“長三角”開展招商引智活動，與中國北斗產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新西虹橋基地等3家企業(yè)達(dá)成人才引進(jìn)合作意向。依托EC產(chǎn)業(yè)園中關(guān)村信息谷積極招引全國各地中小型科技企業(yè)及金融基金、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等，已落地科技創(chuàng)新企業(yè)21家，吸引各類人才28人。同時，結(jié)合安溪縣“一核一輔多帶”城鄉(xiāng)融合發(fā)展新格局，加快布局特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺，成立全省首家茶產(chǎn)業(yè)碳中和研究院，與迪特達(dá)成設(shè)立“安溪縣工業(yè)設(shè)計賦能中心”合作意向，指導(dǎo)品雅有機茶、八馬茶業(yè)有序申報特級人才創(chuàng)新實驗室，鼎藝科技、知茶科技入選福建省茶科技項目成果目錄。

注重服務(wù)驅(qū)動打造競相奔騰“最優(yōu)生態(tài)”

　　安溪縣將人才生態(tài)培育作為集聚人才的關(guān)鍵要素和不懈追求，著力構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)，提升引才聚才持久競爭力。由安溪縣工信商局、科技局等涉企單位成立科技政策宣傳小組，常態(tài)化深入泉州芯谷安溪分園區(qū)、EC產(chǎn)業(yè)園、2025產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)及中科生物等10余家重點企業(yè)宣傳解讀科創(chuàng)政策。截至9月，全縣新增市級高層次人才388人。聯(lián)合縣金融辦、泉州農(nóng)商銀行安溪支行以及縣屬9家銀行推行“人才+金融”，開創(chuàng)“人才貸”等金融產(chǎn)品，共為安溪縣10家科技型企業(yè)授信2.42億元。

　　目前，確定中科三凈等16家人才工作示范企業(yè)作為直接聯(lián)系點，在政策疊加、資金扶持、科技創(chuàng)新支持等方面給予一企一策扶持。推廣天電光電、中科生物、中科三凈等企業(yè)實行人才合伙制、股權(quán)期權(quán)激勵制。實施金牌“HR”培育工程，選樹優(yōu)秀企業(yè)人資經(jīng)理，大力宣傳安溪縣人才及用人單位創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化運用典型，在各級各類刊物上刊發(fā)《安溪縣：打造山區(qū)科技引擎催生高質(zhì)量發(fā)展動能》，引導(dǎo)更多用人主體樹立創(chuàng)新意識。

　　同時，開發(fā)“智匯安溪”云平臺，提供人才積分、政策咨詢等“一站式”服務(wù)，優(yōu)化設(shè)置“揭榜掛帥”功能，搭建企智對接的良好平臺。線下，積極與泉州市人才創(chuàng)新共享聯(lián)盟聯(lián)動，組織企業(yè)參加人才項目對接會，舉辦高新技術(shù)企業(yè)培育推進(jìn)會，邀請專家顧問團對申報流程、獎補政策、科技成果轉(zhuǎn)化要求等進(jìn)行指導(dǎo)和交流。今年來連續(xù)舉辦六期“云聚安溪、數(shù)字領(lǐng)航”科技創(chuàng)新中心創(chuàng)新項目路演活動，行業(yè)技術(shù)專場推介會、產(chǎn)學(xué)研對接活動10余場。（通訊員 張杰培 郭錦峰）