北京市紀(jì)委昨日發(fā)布，市委6個(gè)巡視組已分別向被巡視單位反饋了巡視情況，對(duì)收到的一些反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題線索，已按規(guī)定移交市紀(jì)委和市委組織部。

　　今年3月，北京市委巡視組啟動(dòng)首輪巡視，分別進(jìn)駐市屬8個(gè)部門開展工作。6個(gè)巡視組表示，被巡視單位大多有公車私用、辦公用房等問(wèn)題。此外，還有一些反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題的線索。市國(guó)土資源局、市財(cái)政局、市民防局以及南水北調(diào)辦公室等4個(gè)單位存在領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)問(wèn)題。

　　各被巡視單位的負(fù)責(zé)人均表示，對(duì)指出的問(wèn)題和提出的建議要認(rèn)真研究，盡快整改。各巡視組長(zhǎng)也要求被巡視單位對(duì)巡視整改落實(shí)情況要按規(guī)定時(shí)間報(bào)送市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí)組織開展監(jiān)督檢查。

　　市委巡視組第二輪巡視于今年6月啟動(dòng)，進(jìn)駐的6個(gè)單位分別是市科學(xué)技術(shù)研究院、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、北京能源投資（集團(tuán)）有限公司、北京聯(lián)合大學(xué)、北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、北京物資學(xué)院，巡視為期兩個(gè)月左右。

　　北京市早在2004年即成立四個(gè)市委巡視組，開始對(duì)區(qū)縣及相關(guān)委辦局進(jìn)行巡視，重點(diǎn)監(jiān)督黨政一把手。此后，每年都會(huì)針對(duì)不同單位進(jìn)行多輪巡視。

國(guó)土資源局：部分干部職工親屬提供中介服務(wù)

　　土地收儲(chǔ)供應(yīng)信息不夠公開，國(guó)土資源部門個(gè)別離職人員和干部職工親屬提供與國(guó)土資源有關(guān)的中介服務(wù)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控存在薄弱環(huán)節(jié)。

　　在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面，“四風(fēng)”問(wèn)題整改中出現(xiàn)一些新跡象，如參加非公款請(qǐng)吃的現(xiàn)象有所抬頭，在執(zhí)行民主集中制和選拔任用干部方面，一些專題會(huì)決定事項(xiàng)涉及重大金額和重要事項(xiàng)，沒有報(bào)告局長(zhǎng)辦公會(huì)和黨組會(huì)，決策機(jī)制不完善。

　　此外，市局黨組對(duì)個(gè)別區(qū)縣國(guó)土分局班子管理調(diào)整不夠及時(shí)，市局下屬事業(yè)單位存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題。

財(cái)政局：少數(shù)干部搞特殊化公車私用沒杜絕

　　廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠扎實(shí)有效，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在利用職務(wù)上的便利搞特殊化現(xiàn)象。

　　“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地有所表現(xiàn)，文多會(huì)多問(wèn)題沒有根本扭轉(zhuǎn)，公車私用沒有得到杜絕，購(gòu)、建住房中浪費(fèi)現(xiàn)象比較突出。

　　在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，有的班子成員全局意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)參與集體領(lǐng)導(dǎo)不夠，干部選拔任用工作中有違規(guī)和對(duì)上級(jí)有關(guān)精神、要求執(zhí)行不嚴(yán)等現(xiàn)象。

民防局：廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患大處長(zhǎng)辦公用房超標(biāo)

　　“一崗雙責(zé)”制度尚未全面落實(shí)，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督有待加強(qiáng)。人防工程建設(shè)審批、異地建設(shè)費(fèi)的減免、工程圖紙的審定、涉密項(xiàng)目管理、工程驗(yàn)收以及資金使用監(jiān)管等方面尚缺乏有效制約機(jī)制，廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患較大。

　　深入基層調(diào)查研究不夠且針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，會(huì)議多，會(huì)議質(zhì)量不高，公車私用等現(xiàn)象仍不同程度存在，部分處長(zhǎng)辦公用房仍然超標(biāo)。

人社局：社保基金監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)

　　社?；鸢踩L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多、監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)，易出腐敗問(wèn)題。紀(jì)檢組、監(jiān)察處既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判員，影響履行監(jiān)督的職責(zé)。對(duì)局機(jī)關(guān)和直屬單位的行風(fēng)監(jiān)督還不夠，對(duì)所屬差額及自收自支事業(yè)單位監(jiān)管薄弱，對(duì)信訪工作監(jiān)督力度不夠。

南水北調(diào)辦：違規(guī)違紀(jì)干部查辦不夠徹底

　　財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格，對(duì)工程建設(shè)管理單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)、特點(diǎn)和規(guī)律缺乏深入研究，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制缺少有效的檢查和考核。紀(jì)檢組對(duì)“早、小”案件關(guān)注不夠，對(duì)違規(guī)違紀(jì)干部查辦不夠堅(jiān)決徹底。

　　在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面，公務(wù)用車配置超標(biāo)，管理不規(guī)范，辦公用房整改不到位，調(diào)查研究不深入。

市政府研究室：課題經(jīng)費(fèi)
管理使用不夠規(guī)范

　　課題經(jīng)費(fèi)管理使用不夠規(guī)范，個(gè)別自籌課題經(jīng)費(fèi)的使用管理存在違反規(guī)定行為。

　　在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)前溝通醞釀不夠充分，干部選拔任用工作不夠規(guī)范。