據(jù)臺灣媒體報道,臺“監(jiān)察院”說,臺灣自來水公司人事甄選出現(xiàn)不法情事,不少是家人一起任職,或先約聘再轉(zhuǎn)正式職員,“經(jīng)濟部”、臺水公司遭糾正。
據(jù)報道,“監(jiān)察院”昨日通過“監(jiān)察委員”葛永光、馬秀如、陳永祥提案,糾正“經(jīng)濟部”、臺灣自來水公司。
“監(jiān)委”接獲陳訴人檢舉指,自己因家人重病、要照顧年幼子女,從1991年間四處求助,一直無法如愿從彰化調(diào)至臺中;后來被人轉(zhuǎn)介認識臺水公司產(chǎn)業(yè)工會組長,這位組長說,要調(diào)臺中人事主管需新臺幣50萬元紅包、平調(diào)回臺中則需新臺幣10萬元紅包;這位陳訴人送了新臺幣10萬元紅包后,2004年調(diào)回臺中人事室服務(wù)。
糾正案文指出,陳訴人甘冒刑責,檢舉索賄、收賄,并提出交款的提款紀錄,“監(jiān)察院”查核比對關(guān)系人款項進出紀錄,雖然沒有發(fā)現(xiàn)與此案對應(yīng)的可疑款項流入,但是2位關(guān)鍵關(guān)系人說詞彼此矛盾,“法務(wù)部廉政署”等偵查機關(guān)應(yīng)確實查明。
另外,“監(jiān)察院”調(diào)查也發(fā)現(xiàn),臺水公司2010年4月前自行遴用、招雇契約工,再以內(nèi)部訓(xùn)練、取得證照或?qū)?nèi)甄試途徑,成為正式員工;也不乏家人或家族一起任職,以及先約聘再轉(zhuǎn)正式職員情形,而且頗多經(jīng)人事關(guān)說或其他不法情事,破壞公司人事甄選公平,“經(jīng)濟部”監(jiān)督不周。