中新網(wǎng)10月18日電據(jù)臺灣今日新聞網(wǎng)報(bào)道,針對女性勞工權(quán)益,臺灣“立法院”初審?fù)ㄟ^“性別工作平等法”部分條文修正草案,女性每月可請生理假1日,若1年不超過3日,不并病假計(jì)算。
現(xiàn)行性法規(guī)規(guī)定,女性受雇者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日,請假日數(shù)并入病假計(jì)算,且依勞工請假規(guī)則,普通傷病假一年未超過30天,薪資折半發(fā)給。
提案修法的國民黨籍“立委”江惠貞表示,女性勞工因生理痛不能工作,請生理假卻并入病假計(jì)算,導(dǎo)致病假額度變相減少,嚴(yán)重影響女性勞工權(quán)益。
“立法院”初審?fù)ㄟ^條文明定,女性受雇者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日,全年請假日數(shù)未超過3日,不并入病假計(jì)算,其余日數(shù)并入病假計(jì)算,且生理假薪資依病假規(guī)定辦理。此外,女性受雇者請生理假,必要時(shí)雇主可要求提相關(guān)證明文件。
臺灣立法機(jī)構(gòu)通過臨時(shí)提案,經(jīng)期不適難用客觀判斷或儀器檢查,恐造成認(rèn)定困難,要求“勞委會”修改“性別工作平等法”施行細(xì)則,女性受雇者無須提出生理痛證明。