馬英九日前登記參選國民黨主席，在“天王不出”的情況下，他應(yīng)可輕騎過關(guān)。但可預(yù)見的是，因為施政不盡理想，得票數(shù)肯定不會太好看，是以接下來的黨主席任期所要面臨的挑戰(zhàn)勢必更嚴(yán)峻。綜合來說，接班卡位、黨政磨合、政黨改革，應(yīng)是其要先越過的三座大山。

　　如何處理接班卡位確實足以讓馬英九頭疼。隨著2016年“總統(tǒng)”大選逐漸逼近，國民黨執(zhí)政政績卻無法有效彰顯，而可能的接班人選心中的憂慮會增強。倘此情況發(fā)生，接班梯隊可能產(chǎn)生大混戰(zhàn)，而馬心中若又有欽定人選時，接班梯隊除了“聯(lián)合次要敵人、打擊主要敵人”的邏輯勢必產(chǎn)生外，其聯(lián)合向馬“逼宮”、要求分享政治權(quán)力的可能性亦隨之提高。當(dāng)內(nèi)部斗爭情況加劇，黨分裂及政權(quán)輪替的可能性亦提高。

　　基于此，馬主席的下個任期，當(dāng)務(wù)之急或許是應(yīng)提早建立初選機制，使國民黨有志角逐“大位”的準(zhǔn)接班人，有個可以依循，且公平、透明的游戲規(guī)則，從而產(chǎn)生具有正當(dāng)性的候選人，也使初選落敗者心服口服，降低黨分裂的可能。

　　其次，就黨政磨合來說，更是一個艱巨的任務(wù)。馬主席第一任期至今，和黨籍“立委”不是沒有溝通、疏于溝通，就是溝通之后還依自己意志行事，2012年的 “美牛案”就是明證。基于此，馬連任主席后，或許應(yīng)在對黨籍“立委”的溝通上多下工夫，不僅事前應(yīng)多溝通，倘無法完全以黨籍 “立委”意見作政策“立法”基礎(chǔ)時，也應(yīng)多和他們解釋以求其諒解，畢竟能多“尊重”這些有政治實力的“大咖”，黨團戰(zhàn)力才會提升，政績才能突顯，才能落實馬不斷宣示的“黨政同步”、“以黨輔政”的效果。

　　最后，馬參選對黨務(wù)改革的宣示除了媒體效應(yīng)消退外，說服民眾的能量也“邊際效益遞減”。馬在第一次擔(dān)任黨主席時“黨務(wù)改革”喊得漫天響，如今第二次競選連任黨主席時似乎著墨少了些。這次參選竟又將第一次 “沒有榮華富貴可以享受、只有千斤重?fù)?dān)必須承受”的“老?！痹僦貜?fù)了一遍，不但少了新意，相似的黨務(wù)改革政見更讓民眾有“虛應(yīng)故事”之感。

　　馬應(yīng)該要知道，現(xiàn)今國民黨員對黨的向心力逐年流失有幾個原因。第一，國民黨執(zhí)政并未創(chuàng)造黨員的光榮感，這當(dāng)然歸結(jié)于政績不夠亮眼。第二，馬當(dāng)黨主席本是要將清廉招牌強化，但其親信林益世、賴素如接連涉貪，黨中央及馬雖道歉且表痛心，但未祭出有效的改革措施來讓黨員及民眾信服黨有防堵類似事件再發(fā)生的企圖心及策略，導(dǎo)致國民黨及馬原本最強的清廉優(yōu)勢不再。第三，馬之前的改革做法是希望和地方派系保持距離，但日前顏清標(biāo)入獄后的臺中“立委”補選，國民黨仍提名其子“代父出征”，最后雖險勝，但選票流失嚴(yán)重，更突顯國民黨“改革”的盲點。

　　“千斤重?fù)?dān)必須承受。”或許馬說對了。但現(xiàn)今的問題是，馬既然知道許多的問題盲點，就該真切地找出控制及處理問題的有效方法，讓民眾看到智慧及對信念的堅持，而不是只會說些“不痛不癢”且無說服力的“無感漂亮話”。（臺灣時事評論員 鈕則勛）