據(jù)臺灣《中國時報》報道，臺“主計總處”28日公布島內(nèi)廠商缺工人數(shù)，截至今年8月底為20.7萬人，缺工率同步升至2.7％，較去年同期2.61％明顯提高；不過人力銀行認(rèn)為，總體經(jīng)濟并無法從低度成長彈升到中度成長，企業(yè)求才態(tài)度處于高檔觀望，工作機會雖多但整體平均薪資卻未能有效提升，青貧現(xiàn)象與薪資停滯依舊嚴(yán)峻。

­　　截至今年8月底臺灣廠商缺工人數(shù)為20.7萬人，但整體平均薪資未有效提升，青貧現(xiàn)象與薪資停滯依舊嚴(yán)峻。（圖片來源：臺灣《中國時報》）

­　　據(jù)報道，臺灣1111人力銀行副總經(jīng)理李大華表示，臺灣青貧族、窮忙族問題遲遲難以解決，主要因臺灣內(nèi)需產(chǎn)業(yè)占GDP高達(dá)6成，但中高薪族變少，高端消費偏低，服務(wù)業(yè)薪資提振不易，反觀制造業(yè)占GDP比重偏低又未能升級，這些都是民眾薪資漲不動主因。

­　　李大華指出，近年來外商進(jìn)駐臺灣數(shù)降低，不少外商總部移至上海、北京、香港、首爾，臺灣在全球化洪流被邊緣化。原本在臺外商本地化后，薪資也降至臺灣一般水平，從原本20、30萬元（新臺幣，下同）銳減至7、8萬元都有，加上“一例一休”等“勞基法”新制上路更壓縮企業(yè)主給薪空間。

­　　臺“主計總處”公布“事業(yè)人力雇用狀況調(diào)查”指出，企業(yè)缺工與景氣走勢密切相關(guān)，金融海嘯發(fā)生之際，2009年2月底缺工人數(shù)降至11.8萬人，缺工率1.79％，兩者皆創(chuàng)下歷年最低。

­　　2011年2月、2014年8月及2015年2月則因景氣好轉(zhuǎn)，廠商人力需求增加，缺工人數(shù)大增，其中2015年2月底缺工人數(shù)升至24萬人，創(chuàng)下1997年以來最高。

­　　2015年下半年景氣低緩，缺工又降至20萬以下，近期因景氣回溫，今年8月底缺工人數(shù)回升至20.7萬人，缺工率升至2.7％，皆比去年同期及今年上半年升高。

­　　據(jù)報道，所謂缺工是指企業(yè)尚未找到適當(dāng)人員就任職缺，經(jīng)常退離人數(shù)也包括在內(nèi)，員工流動率大的行業(yè)情況通常比較嚴(yán)重，如住宿餐飲業(yè)、不動產(chǎn)業(yè)每100位缺工就有80多人因人員流動產(chǎn)生職缺。

­　　今年8月缺工率最高前3名，依序是其他服務(wù)業(yè)（美容美發(fā)、汽車維修）4.76％、不動產(chǎn)業(yè)4.36％、住宿餐飲業(yè)3.79％。缺工人數(shù)逾萬人行業(yè)包括制造業(yè)、營造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、信息通訊業(yè)及支持服務(wù)業(yè)，以制造業(yè)缺8萬人、批發(fā)零售業(yè)缺4萬人最多。

­　　廠商缺工數(shù)增加，人力銀行在線工作機會也居高檔，臺灣104人力銀行統(tǒng)計，至12月中旬在線共有72.3萬個工作機會，年增14.4％。

­　　104人力銀行總經(jīng)理洪廣禮說，因總體經(jīng)濟無法從低度成長彈升到中度成長，企業(yè)求才態(tài)度仍處于高檔觀望，工作機會雖穩(wěn)居高檔，但整體平均薪資卻未能有效提升，青貧現(xiàn)象與薪資停滯依舊嚴(yán)峻。（中國臺灣網(wǎng) 盧佳靜）