廣東勞動爭議化解駛?cè)搿翱燔嚨馈?平均調(diào)解周期21天
中新網(wǎng)廣州8月5日電 記者5日從廣東省高級人民法院獲悉，自2017年4月廣東第一家勞動爭議訴調(diào)對接工作室成立至今年7月，廣東“法院+工會”模式推動勞動爭議化解駛?cè)?ldquo;快車道”，先后調(diào)解各類勞動爭議106744件，平均調(diào)解周期21天。
據(jù)了解，廣東“法院+工會”模式經(jīng)過4年的探索，已日臻完善。廣東高院與廣東省工會在勞動爭議調(diào)、裁、審信息共享，以及快調(diào)、聯(lián)調(diào)方面積累了大量的經(jīng)驗。截至去年11月，廣東全省158家法院全部成立了具有化解勞動爭議功能的訴調(diào)對接工作室。
在被譽為“世界工廠”的東莞，勞動爭議糾紛長年高居不下，近兩年來呈現(xiàn)出收案數(shù)逐年高降幅的良性發(fā)展態(tài)勢。據(jù)東莞市第三人民法院立案庭負責人鄭水強介紹，今年1-7月調(diào)解成功1172宗，成功率達64.4%，進入訴訟程序的勞動爭議案件同比下降16.5%。
廣東高院日前與廣東省總工會聯(lián)合印發(fā)《勞動爭議多元化解試點工作方案》，要求進一步完善“法院+工會”工作機制，充分發(fā)揮體制優(yōu)勢，全力化解勞動爭議，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
方案明確，廣東各級法院要在訴訟服務中心設立訴調(diào)對接工作室，對產(chǎn)業(yè)工人密集的街道、社區(qū)設立了解巡回服務點，為企業(yè)和勞動者提供“家門口”的司法服務。著眼建立專業(yè)調(diào)解隊伍，雙方協(xié)定要甄選優(yōu)質(zhì)律師事務所選派精干力量，全面建立勞動爭議專職調(diào)解律師制度。同時，要充分運用廣東法院多元化糾紛調(diào)解平臺，將訴前委派調(diào)解、調(diào)解員選擇、調(diào)解、司法確認等實現(xiàn)全流程網(wǎng)上辦理，提高調(diào)解效率。(索有為 吁青 蔡偉英)
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