新華社長(zhǎng)沙12月3日電 記者3日從湖南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，《湖南省暢通職稱評(píng)審綠色通道10條實(shí)施意見(jiàn)》《湖南省創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審10條措施》已正式印發(fā)，湖南對(duì)民營(yíng)企業(yè)專技人才申報(bào)“尺度”再放開(kāi)，高級(jí)職稱學(xué)歷要求放寬為大專。同時(shí)針對(duì)引進(jìn)人才、產(chǎn)業(yè)人才等人才群體量身定制個(gè)性化政策，暢通職稱評(píng)審“綠色通道”。

　　措施指出，民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才具有相應(yīng)專業(yè)大專學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后從事本專業(yè)工作滿7年，可申報(bào)參評(píng)相應(yīng)系列(專業(yè))副高級(jí)職稱。此外，臺(tái)階要求可不按部就班，未獲得初級(jí)、中級(jí)職稱，但成績(jī)突出、貢獻(xiàn)卓著的，可比照正常申報(bào)年限超出2年、4年直接申報(bào)參評(píng)中級(jí)、副高級(jí)職稱；同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)參評(píng)職稱可放寬至65周歲。

　　意見(jiàn)指出，對(duì)引進(jìn)人才，產(chǎn)業(yè)人才，本土能力超群、業(yè)績(jī)卓著人才和青年博士后科研人員等四類人才實(shí)施專門(mén)評(píng)審。對(duì)依托湖南省重點(diǎn)學(xué)科、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程或通過(guò)省級(jí)引才工程(含備案的其他引才工程)，從境外引進(jìn)來(lái)湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作的急需緊缺人才和高層次人才，根據(jù)需要放寬身份、資歷、臺(tái)階、學(xué)歷等條件限制進(jìn)行實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)，采取個(gè)人述職答辯、同行專家考核評(píng)議“直通車”方式直接認(rèn)定相應(yīng)職稱。特別優(yōu)秀的引進(jìn)人才，可直接認(rèn)定正高級(jí)職稱，可采取一事一議、一人一策的方式評(píng)價(jià)。

　　對(duì)在創(chuàng)新實(shí)踐、創(chuàng)新活動(dòng)、創(chuàng)新事業(yè)中能力超群、業(yè)績(jī)卓著、貢獻(xiàn)突出、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的行業(yè)領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才等，湖南不定期組建特別優(yōu)秀人才職稱評(píng)審，直接評(píng)審相應(yīng)系列相應(yīng)層級(jí)職稱?？萍紕?chuàng)新型企業(yè)家可直接申報(bào)參評(píng)高級(jí)(含正高級(jí))職稱。青年博士后科研人員，可單獨(dú)申請(qǐng)?jiān)u審職數(shù)，直接申報(bào)參評(píng)相應(yīng)系列(專業(yè))副高級(jí)職稱，其在站期間的業(yè)績(jī)成果可作為職稱評(píng)審的重要依據(jù)。(記者謝櫻、席敏)