­　　中新網(wǎng)溫州8月3日電(李婷婷)“21世紀(jì)什么最貴？人才。”電影《天下無賊》中的這句經(jīng)典臺(tái)詞被人們廣為傳誦。眼下國內(nèi)各地也深切認(rèn)識(shí)到，贏得人才，就是贏得未來。地處東海之濱的浙江平陽，為改善人才“平而不尖”、“高精尖缺”人才匱乏的處境，實(shí)施了“名人才”培育工程，旨在通過樹立“名人才”導(dǎo)向、匯聚“名人才”名氣、優(yōu)化“名人才”環(huán)境等舉措，讓各領(lǐng)域“金字塔”尖上的一流人才苗子“冒”出來、“聚”起來、“留”下來。

­　　“城”之構(gòu)建必有“人”之所為，產(chǎn)業(yè)積聚與繁榮，人才是一個(gè)繞不開的核心要素。平陽縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)?shù)貙⒋蛟煲恢Ь哂斜就撂厣摹懊瞬拧标?duì)伍，為平陽建設(shè)“現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)之城、濱海品質(zhì)之城、平安陽光之城”提供強(qiáng)有力的人才支持和智力保障。

­　　打破陳規(guī)創(chuàng)新機(jī)制 樹立“名人才”導(dǎo)向

­　　抓好人才創(chuàng)新，就抓住了牽動(dòng)發(fā)展全局的牛鼻子。據(jù)介紹，平陽堅(jiān)持推本溯源，找準(zhǔn)“痛點(diǎn)”、“難點(diǎn)”，打破舊條常規(guī)，創(chuàng)新制度機(jī)制，樹立人才培育新導(dǎo)向。

­　　一方面，平陽大力開展評(píng)選活動(dòng)，一季度開展了平陽縣杰出、青年拔尖、“六名”和優(yōu)秀高級(jí)人才評(píng)選活動(dòng)，以“好中選優(yōu)”為導(dǎo)向，通過申報(bào)、審查、評(píng)審等環(huán)節(jié)，評(píng)選出“名人才”99名，作為該縣人才培育重點(diǎn)。

­　　另一方面，當(dāng)?shù)刂?chuàng)新培育機(jī)制，按照“黨管人才、政府引導(dǎo)、高端引領(lǐng)、精準(zhǔn)培育、協(xié)調(diào)推進(jìn)”的原則，由6個(gè)部門負(fù)責(zé)培育，打造一支“名師”、“名醫(yī)”、“名星”、“名家”、“名管”、“名匠”等系列“名人才”隊(duì)伍。

­　　與此同時(shí)，每年安排專項(xiàng)資金240萬元用于“名人才”的科研補(bǔ)貼、培訓(xùn)、體檢等。據(jù)介紹，被評(píng)為平陽縣杰出人才、青年拔尖人才的分別給予3萬元、2萬元的一次性專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，每年享受1.8萬元、1.5萬元的工作津貼；被評(píng)為縣“六名人才”的每年給予1萬元的科研補(bǔ)貼；被評(píng)為縣優(yōu)秀高級(jí)人才的每年給予5000-8000元的科研補(bǔ)貼；并在職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、進(jìn)修學(xué)習(xí)等方面予以優(yōu)先考慮。

­　　此外，打破年齡、級(jí)別及資歷門檻，先后將10多位懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、有特長的行業(yè)系統(tǒng)“名人才”，擇優(yōu)安排到重要崗位。比如，科技“名家”唐照波自擔(dān)任佩蒂動(dòng)物營養(yǎng)科技有限公司副總經(jīng)理后，配合公司董事會(huì)，成功帶領(lǐng)公司成為國內(nèi)首家在新三板掛牌上市的寵物食品企業(yè)。

­　　搭建平臺(tái)聚才育才 匯聚“名人才”名氣

­　　對(duì)人才而言，什么才最具有吸引力？平陽縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，平臺(tái)是集聚人才最有效的載體，當(dāng)?shù)貓?jiān)持搭臺(tái)聚才，實(shí)施“名人才”培育工程，有計(jì)劃、有重點(diǎn)培養(yǎng)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和高技能人才，切實(shí)增強(qiáng)“名人才”隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。

­　　首先，從“人才聯(lián)盟”建設(shè)入手，深入與中科院寧材所、浙江科技學(xué)院等名校院所合作，構(gòu)建合作交流平臺(tái)，探索建立“人才創(chuàng)新聯(lián)盟”，邀請(qǐng)“博士服務(wù)團(tuán)”、“院士專家團(tuán)”來平陽開展論壇、座談、技術(shù)交流等沙龍活動(dòng)。今年以來，中科院寧材所“博士服務(wù)團(tuán)”、浙江科技學(xué)院“專家服務(wù)團(tuán)”來平陽調(diào)研交流，期間開展座談交流2次，走訪企業(yè)11家，通過現(xiàn)場走訪、面對(duì)面交流等形式，同“名人才”進(jìn)行技術(shù)交流，幫助解決技術(shù)難點(diǎn)問題。

­　　其次，從“名師帶高徒”育才模式入手，充分利用已有院士專家工作站、博士后工作站、企業(yè)研究院等平臺(tái)優(yōu)勢，發(fā)揮2名浙江省“千人計(jì)劃”人才、4名溫州市“580計(jì)劃”人才作用，通過博士專家與“名人才”幫扶結(jié)對(duì)，以名師帶高徒，開展知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等。例如，平陽縣杰出人才蔡厚才在與浙江省“千人計(jì)劃”人才唐劍武博士結(jié)對(duì)后，參與了海岸帶生態(tài)保護(hù)、恢復(fù)和固碳工程項(xiàng)目申報(bào)，并成功入選溫州市領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才項(xiàng)目，獲科研補(bǔ)助81萬元。

­　　人才引進(jìn)后，更重要的是“借智借力”。為此，平陽從“名人才+項(xiàng)目”培育模式入手，支持“名人才”參與重大科研項(xiàng)目或重點(diǎn)工程。比如，企業(yè)“名管”林衍安促成啟明公司與中科院寧材所合作，開發(fā)“BOPP邊角料制成高性能編織袋涂覆料”的方法，成功將廢膜變成涂覆料，為公司創(chuàng)收上千萬元。另外，青年拔尖人才修海峰博士積極參與“五水共治”，發(fā)揮其水利專業(yè)知識(shí)優(yōu)勢，助力平陽縣“五水共治”工作的順利推進(jìn)。

­　　整合資源創(chuàng)優(yōu)服務(wù) 優(yōu)化“名人才”環(huán)境

­　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來，然而能否真正留住人才，關(guān)鍵還在于人才發(fā)展環(huán)境是否足夠好，是否讓人才舒心。為此，平陽縣堅(jiān)持管用優(yōu)質(zhì)，通過整合現(xiàn)有資源，持續(xù)優(yōu)化人才環(huán)境，為“名人才”培育提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

­　　記者了解到，當(dāng)?shù)亟⒘似疥柨h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)系“名人才”制度，各成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-2名“名人才”，堅(jiān)持“一月一聯(lián)系、一季度一走訪”，了解人才工作生活情況及需要幫助解決的問題，今年已累計(jì)走訪聯(lián)系100多人次，反映解決問題12個(gè)。

­　　同時(shí)，當(dāng)?shù)剡€出臺(tái)了“平陽以情聚才十條”，明確“聚才融智”服務(wù)工作清單，加強(qiáng)對(duì)“名人才”在創(chuàng)業(yè)投資、住房保障、戶籍辦理、子女教育、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的服務(wù)工作。

­　　而對(duì)入選的“名人才”，還在平陽縣范圍內(nèi)進(jìn)行發(fā)文通報(bào)表彰，并在平陽黨建網(wǎng)、新平陽等媒體平臺(tái)上進(jìn)行宣傳。

­　　“人才對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展后續(xù)的推動(dòng)作用是非常強(qiáng)的?！痹谄疥柨h委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人看來，人才以用為本，引進(jìn)人才是前提，用好人才是關(guān)鍵，有優(yōu)惠的人才政策吸引，更有貼心的服務(wù)，高層次人才會(huì)加速集聚平陽。(完)