­　　鄉(xiāng)村教師在解決城鄉(xiāng)教育公平方面起著舉足輕重的作用，如何造就一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻(xiàn)、扎根鄉(xiāng)村的教師隊(duì)伍?寧德市拿出了管用的實(shí)招。日前，市政府辦印發(fā)《寧德市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2016～2020年)實(shí)施辦法》，在提升師德水平、拓展補(bǔ)充渠道、改善生活待遇等多個(gè)方面推出具體措施。

­　　今后，鄉(xiāng)村教師的生活待遇將得到有效改善。寧德市將建立鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助制度，鄉(xiāng)村教師除享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼外，將原享受的農(nóng)村教師補(bǔ)貼調(diào)整為鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助，按平均每人每月不低于300元的標(biāo)準(zhǔn)予以生活補(bǔ)助，并逐年提高。各縣(市、區(qū))將依據(jù)學(xué)校艱苦、邊遠(yuǎn)程度實(shí)行差別化的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助額度不計(jì)入績效工資總量。

­　　對(duì)連續(xù)在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村工作10年以上，符合所在縣(市、區(qū))保障性住房申請(qǐng)條件的無房教師，以家庭為單位，優(yōu)先列入分配對(duì)象，解決住房問題。同時(shí)，利用鄉(xiāng)村學(xué)校閑置校舍，改建2000套鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍。改善教師住宿條件，配備淋浴室、熱水器等必要的生活設(shè)施，建設(shè)符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)校食堂。

­　　職稱評(píng)聘也將向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。鄉(xiāng)村教師評(píng)聘高級(jí)職稱可不作課題研究、發(fā)表論文的剛性要求。對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校任教累計(jì)滿25年且仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的教師，已取得中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可直接聘任，不占核準(zhǔn)崗位數(shù)。

­　　寧德市還將采取系列扶持政策，推動(dòng)優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。其中包括，鼓勵(lì)城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村任教。在實(shí)施“縣管校用”的前提下，城區(qū)學(xué)校校長教師交流到鄉(xiāng)村學(xué)校，保留其在原學(xué)校所聘教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)，所用職數(shù)按“縣管校用”統(tǒng)籌考慮，在鄉(xiāng)村學(xué)校任教滿3年且考核合格的，同等條件優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)。從2017年起，對(duì)已評(píng)未聘的城鎮(zhèn)中小學(xué)中、高級(jí)教師，調(diào)動(dòng)到鄉(xiāng)村學(xué)校任教，且任教滿3年以上，可不占職數(shù)直接聘任，服務(wù)期滿6年，在本縣域內(nèi)可保留原崗位等級(jí)。

­　　完善城鎮(zhèn)教師鄉(xiāng)村學(xué)校任(支)教服務(wù)期制度，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師晉升高級(jí)職稱應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)校任(支)教1年以上或薄弱學(xué)校任(支)教3年以上的經(jīng)歷，2018年起縣鎮(zhèn)小學(xué)新任教師應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)校任教3年以上的經(jīng)歷。

­　　落實(shí)義務(wù)教育學(xué)校校長教師校際交流制度，福安、福鼎、蕉城每年各選派30～50名教師(校長)到對(duì)口聯(lián)系縣支教1年，對(duì)口聯(lián)系縣每年各安排30～50名教師(校長)到福安、福鼎、蕉城優(yōu)質(zhì)校跟崗學(xué)習(xí);東僑每年選派10名教師(校長)到柘榮支教一年，柘榮每年安排10名教師(校長)到東僑優(yōu)質(zhì)校跟崗學(xué)習(xí)。(記者 吳寧寧)