­　　目前，寧德市哪個(gè)行業(yè)最“吃香”?9個(gè)縣(市、區(qū))中，又是哪工資最高?日前，市統(tǒng)計(jì)局公布三季度寧德市就業(yè)和工資情況，受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，企業(yè)效益降低，寧德市“四上單位”從業(yè)人員較上年同期小幅下降，平均工資保持平穩(wěn)增長。9個(gè)縣(市、區(qū))中，從業(yè)人員平均工資最高的三個(gè)縣(市、區(qū))為蕉城區(qū)40250元、柘榮縣37002元、福安市36925元。

­　　工資水平平穩(wěn)上漲

­　　從寧德市從業(yè)人員及平均工資情況看，三季度寧德市從業(yè)人員稍有減少。寧德市“四上單位”(即規(guī)模以上工業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)、限額以上貿(mào)易業(yè)以及建設(shè)領(lǐng)域有達(dá)到資質(zhì)的建筑企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)公司)2323家，期末從業(yè)人員31.05萬人，較上年同期減少了2.85萬人，同比下降8.4%。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)9178人，完成年任務(wù)90.0%，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象再就業(yè)2753人，完成年任務(wù)102.0%。三季末，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.62%，低于年度控制目標(biāo)(4 %以內(nèi))1.38個(gè)百分點(diǎn)。

­　　在十九個(gè)國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)中，從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)增長的有8個(gè)行業(yè)，其中增長率最高的是水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，達(dá)到72.5%;同比增長人數(shù)最大的是租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，2016年三季度從業(yè)人數(shù)5264人，較上年增加2161人，增長69.6%。

­　　工資水平方面，有了平穩(wěn)上漲。三季度，寧德市“四上單位”從業(yè)人員工資總額110.34億元，比上年減少1.9%;其中在崗職工工資總額99.30億元，同比增長0.2%。從業(yè)人員平均工資36124元，同比增長6.2%;其中在崗職工平均工資36047元，同比增長4.9%。

­　　區(qū)域間平均工資差距較大

­　　從寧德市就業(yè)和工資情況來看，就業(yè)質(zhì)量有待提高。三季度，寧德市“四上單位”從業(yè)人員行業(yè)分布差距明顯，用工量最大的制造業(yè)、建筑業(yè)用工比重分別占到59.8%、20.1%，二者合計(jì)占比79.9%;這些行業(yè)大部分是技術(shù)含量不高的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，就業(yè)質(zhì)量不高。而信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)這兩個(gè)行業(yè)合計(jì)從業(yè)人員占比僅1.2%。

­　　行業(yè)間平均工資差距大。全市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員在崗職工平均工資排列前三位的行業(yè)分別是：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)6.51萬元;電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)5.30萬元;科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)4.84萬元。居后三位的分別是：水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)1.92萬元;居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)2.06萬元;住宿和餐飲業(yè)3.39萬元。最高的金融業(yè)比最低的采礦業(yè)高出4.59萬元，高出2倍多。

­　　區(qū)域間平均工資差距較大。寧德市9個(gè)縣(市、區(qū))中，從業(yè)人員平均工資最高的三個(gè)縣(市、區(qū))為蕉城區(qū)40250元、柘榮縣37002元、福安市36925元，最低的三個(gè)為屏南縣27148元、周寧縣27516元、古田縣30222元。最高的蕉城區(qū)比最低的屏南縣多出13102元。

­　　建議大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)

­　　對此，業(yè)內(nèi)人士建議，寧德市應(yīng)大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是時(shí)代發(fā)展的要求，也是現(xiàn)代化發(fā)展的客觀要求，將勞動力從勞動密集型產(chǎn)業(yè)中解放出來，通過高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，能更好地發(fā)揮勞動力優(yōu)勢，提供更多的就業(yè)崗位，提高就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

­　　同時(shí)，鼓勵(lì)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。鼓勵(lì)畢業(yè)大學(xué)生及返鄉(xiāng)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展“眾創(chuàng)空間”等，形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，同時(shí)，制定合理有效的政策，對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行幫扶，助力其突破困境，穩(wěn)定發(fā)展。

­　　此外，還應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。針對沒有工作經(jīng)歷和技術(shù)難以找到好工作的下崗、農(nóng)村富余勞動力來說，應(yīng)開展普遍的、有效的、便捷的培訓(xùn)方式，進(jìn)一步完善其職業(yè)教育和培訓(xùn)，保證人人都有一技之長，提高其就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和職業(yè)素質(zhì)。(記者 吳寧寧)