機(jī)關(guān)事業(yè)單位從臨時(shí)工中招錄工作人員 工齡計(jì)算有新辦法
5月19日，市人社局轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳通知指出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位從非公有制單位(含個(gè)體工商戶)從業(yè)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工中招收、錄(聘)用的正式工作人員，同時(shí)符合兩個(gè)條件的，其2005年及以后實(shí)際工作并繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限可計(jì)算為連續(xù)工齡。
這兩個(gè)條件是：2005年及以后在經(jīng)工商行政管理部門(或民政部門)注冊登記的非公有制單位中實(shí)際就業(yè)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)臨時(shí)工，能提供原始勞動(dòng)合同的;參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的。
符合上述條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其連續(xù)工齡的更改和確認(rèn)，由現(xiàn)所在單位按干部人事管理權(quán)限，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)同級政府人社部門審批，申報(bào)確認(rèn)時(shí)，應(yīng)提交相關(guān)材料，但畢業(yè)生《就業(yè)報(bào)到證》不再作為工齡認(rèn)定的依據(jù)或者必要條件。
同時(shí)，通知規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位從非公有制單位從業(yè)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工中新招收、錄(聘)用的工作人員，根據(jù)確定的正常晉升工資的考核年限，比照本單位同條件人員確定工資待遇。
通知下發(fā)前已經(jīng)從非公有制單位從業(yè)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工中招收、錄(聘)用的工作人員，符合該通知有關(guān)規(guī)定的，可重新計(jì)算連續(xù)工齡、確定工資待遇。之前與工齡有關(guān)的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇不再追補(bǔ)。(記者 林珺)
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