打工期間在宿舍突然昏迷,送醫(yī)治療,雇主是否應(yīng)該支付醫(yī)藥費(fèi)?近日,閩侯縣甘蔗街道人民調(diào)解委員會(huì)處理了這樣一起糾紛,為雇員聶某爭(zhēng)取到4.8萬(wàn)元補(bǔ)償。
據(jù)了解,聶某受雇在閩侯甘蔗一家魚莊打工。去年12月1日下午2時(shí)許,聶某在宿舍突發(fā)高血壓昏迷,緊急送醫(yī)治療,出院后回家休養(yǎng)。
近日,他和魚莊老板就醫(yī)療費(fèi)賠償?shù)仁马?xiàng)發(fā)生分歧,找到甘蔗街道人民調(diào)解委員會(huì)請(qǐng)求予以調(diào)解。聶某認(rèn)為,他在魚莊打工期間發(fā)病,應(yīng)屬于工傷,要求魚莊老板按照工傷事故標(biāo)準(zhǔn)賠償自己的損失。而魚莊老板認(rèn)為,雖然聶某在受雇期間突發(fā)病情,但并不是在上班時(shí)發(fā)生,因此,不能以工傷事件作為賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行。
調(diào)解工作人員在細(xì)致聽取了雙方陳述后分析,是否認(rèn)定為工傷是化解此案矛盾糾紛的關(guān)鍵。工作人員解讀《工傷事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》,指出聶某雖然受雇于魚莊,但突發(fā)病情時(shí)不在上班時(shí)間或上班途中,因此不能認(rèn)定為工傷事故;但考慮到雙方建立起勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),不能排除聶某的病情與從事工作無(wú)直接聯(lián)系,因此建議魚莊老板給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。
雙方最終接受了該調(diào)解建議。