萬達年會王健林飆淚原因始末 萬達這些年不容易歷程回顧
3
停止抱怨和負能量
足夠努力，方得始終
人力君一直主張厚待員工，但前提是員工值得被厚待，能夠持續(xù)給企業(yè)創(chuàng)造價值。
如果不但不能創(chuàng)造價值，每天朝九晚五混混日子，還動不動就抱怨待遇不公、薪水太低，對不起，這樣的員工不但不會被厚待，還會第一個被踢出公司。
公司里，當一位員工開始不斷抱怨的時候，他的價值就會越來越低，原本3000的月薪，他能做3000塊錢的事情，抱怨之后貨幣貢獻連3k都不到。關(guān)鍵是，抱怨多了，還會影響整個辦公室的工作氛圍。
公司永遠不會養(yǎng)閑人，抱怨再多也不能改變這個事實。想要高薪，只有一條路可以走，那就是不斷提升自己的價值，讓公司看見你的貢獻值。老板用人跟購物是一樣的道理，講究一分錢一分貨，你的性價比決定你的薪水，你的貢獻決定你的位置。
無論是對于老板，還是員工，工作從來都不是一件輕松的事情。生活壓力大，房子，車子，孩子，哪一樣都像瘋狗追著職場人蒙眼狂奔。只有更高的薪酬福利才能承擔巨大的生活成本。
而薪酬福利哪里來?永不加班、安逸度日、年紀輕輕就過上退休般的日子，就可以實現(xiàn)嗎?企業(yè)永遠不會憑白給你優(yōu)厚的福利待遇。
老板承擔著企業(yè)經(jīng)營的風險，只有與員工同心戮力才能將風險降低。只有企業(yè)盈利了，員工待遇才可能提高。而企業(yè)盈利，離不開管理者與普通員工的共同付出。
無論是王健林落淚，還是茅侃侃去世，都在告訴我們：沒有輕松的工作，你只有足夠努力，才配得上更好的人生。
原標題：萬達年會王健林當場飆淚：從來沒有輕松的工作！
責任編輯：朱惠娥
- 相關(guān)閱讀:
-
臺灣觀光夜市漸“關(guān)光”：經(jīng)濟不景氣 陸客不捧場2018-01-2790后法學(xué)院副教授竟是三明永安人！陳少威個人履歷資料介紹2018-01-25福清市民生態(tài)休閑公園建設(shè)情況如何？有哪些亮點？2018-01-26
- 新聞 娛樂 福建 泉州 漳州 廈門
-
- 國家發(fā)展改革委：建設(shè)高質(zhì)量戶外運動目的地 發(fā)展戶外
2025-09-09 16:42 - 我國已發(fā)布人工智能國家標準30項 15項人形機器人國標
2025-09-09 16:41 - 工信部：我國建成全球最大、覆蓋最廣的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施
2025-09-09 16:35 - 中國氣象局：9月底之前還將有3至4個臺風或熱帶低壓生
2025-09-09 16:35 - 工信部：我國新能源汽車產(chǎn)銷量連續(xù)10年保持全球第一
2025-09-09 16:35 - 甘肅省委決定：唐培宏同志任平?jīng)鍪形瘯?/a>
2025-09-09 16:31 - 事關(guān)人工智能、新能源汽車等，工信部最新回應(yīng)
2025-09-09 16:30
- 國家發(fā)展改革委：建設(shè)高質(zhì)量戶外運動目的地 發(fā)展戶外
- 猜你喜歡:
-
怒江州發(fā)布州管干部任前公示公告2025-09-023.5%，前8個月我國貨物貿(mào)易平穩(wěn)增長2025-09-08
-
評論(萬達年會王健林飆淚原因始末 萬達這些年不容易歷程回顧)