遼寧26名擬提拔干部未如實報告?zhèn)€人有關事項被處理
近日，記者從遼寧省委組織部獲悉，2014年下半年以來，遼寧省各級組織部門認真執(zhí)行“凡提必核”的規(guī)定，對963名擬提拔或重用人選個人有關事項報告進行了重點抽查核實，對發(fā)現(xiàn)的因私出國(境)證件、因私出國(境)、配偶子女移居國(境)外、房產、股票基金、投資等情況未如實報告的26名人選進行了處理。其中21名干部被暫緩任用，5名干部被取消提拔資格。
據(jù)了解，我省在2014年11月全省干部監(jiān)督工作會議上要求全省各級組織人事部門，對擬提拔為副處級以上干部的個人有關事項報告進行重點抽查核實，對不如實報告或隱瞞不報的，根據(jù)情節(jié)輕重，作出暫緩任用或取消任職資格處理，并給予相應的組織處理和紀律處分。去年12月，中組部下發(fā)通知進一步要求，從2015年1月開始，對擬提拔為副處級以上干部、列為副廳級以上后備干部人選以及轉任重要崗位的人選個人有關事項報告都要進行重點抽查核實;凡隱瞞不報的，一律不得提拔任用。
今年以來，我省各級組織人事部門嚴格按照中組部和省委組織部的相關要求，將核查個人有關事項報告作為干部選拔任用工作的一個重要環(huán)節(jié)，凡未核查的一律不予上會研究，并將核查結果作為評價干部是否忠誠老實、是否清正廉潔、是否“帶病”的重要依據(jù)。核查擬提拔重用人選的有關事項報告已成為干部選拔任用工作的“新常態(tài)”，成為干部監(jiān)督工作的“硬任務”。
下一步，省委組織部將督促全省各級組織人事部門嚴格執(zhí)行“凡提必核”的要求，切實做好擬提拔重用人選有關事項報告的核查工作，把好干部任前審核關。省委組織部將適時對各地區(qū)各單位執(zhí)行情況開展專項檢查，對沒有履行任前審核程序的任命將一律宣布無效，并追究相關人員的責任。
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