多部委與多套養(yǎng)老方案設(shè)計(jì)者們?yōu)槠趦商斓拈]門(mén)會(huì)議在養(yǎng)老制度上達(dá)成了多項(xiàng)共識(shí)。記者采訪(fǎng)獲悉，其中，延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金實(shí)行并軌已基本沒(méi)有懸念。

　　“此次會(huì)議僅介于部門(mén)和專(zhuān)家之間的討論階段，后面還有部門(mén)和部門(mén)之間、中央和地方之間各個(gè)層面的討論和研究?！?0月17日，清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏對(duì)記者表示，目前，多方達(dá)成了方向上的共識(shí)，但所涉及的具體養(yǎng)老方案及相關(guān)政策何時(shí)出臺(tái)均無(wú)定論。

　　據(jù)悉，簽訂了保密協(xié)議的養(yǎng)老方案共有4個(gè)版本，分別由中國(guó)社科院、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、人民大學(xué)、浙江大學(xué)四方提供。

養(yǎng)老險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌已列入改革重點(diǎn)

　　楊燕綏表示，養(yǎng)老是個(gè)長(zhǎng)期計(jì)劃，因此，養(yǎng)老改革頂層設(shè)計(jì)方案達(dá)成的共識(shí)就是，既要著重未來(lái)的規(guī)劃，又要兼顧當(dāng)前政策的修補(bǔ)。

　　據(jù)楊燕綏介紹，與會(huì)人員一致認(rèn)為，一定要加強(qiáng)居民檔案和社保信息的管理，只有這些數(shù)據(jù)向上集中才有可能形成頂層設(shè)計(jì)；同時(shí)，中央統(tǒng)籌管理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已達(dá)成共識(shí)，但要區(qū)分中央和地方的責(zé)任。

　　中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成近日在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)透露，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，已經(jīng)列入今年國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)體制改革的重點(diǎn)改革計(jì)劃。

企業(yè)繳納費(fèi)率或降低

　　制度具體方案方面，如延長(zhǎng)繳費(fèi)年限及養(yǎng)老金并軌的討論，“這兩個(gè)問(wèn)題是老百姓最關(guān)心的，同樣是會(huì)上達(dá)成共識(shí)度最高的?！?0月17日，一位不愿具名的與會(huì)專(zhuān)家接受采訪(fǎng)時(shí)表示，目前達(dá)成的共識(shí)是，養(yǎng)老金并軌已是個(gè)無(wú)需討論的問(wèn)題，早晚的事，但是將目前的多軌制整合成一軌、兩軌還是幾個(gè)軌這些具體的方案尚無(wú)定論；同時(shí)，延長(zhǎng)繳費(fèi)年限也勢(shì)在必行，但具體延長(zhǎng)多少年限等具體方案都需要相關(guān)部門(mén)進(jìn)一步討論和定奪。

　　10月17日，一位接近人保部的相關(guān)人士接受本報(bào)記者采訪(fǎng)時(shí)反問(wèn)記者，增加繳費(fèi)年限和直接延遲退休年齡相比，哪個(gè)利弊更大？一比較就知道哪個(gè)方案可行。

　　眾所周知，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限是15年，但大部分人的工作年限卻不止15年，也就是說(shuō)，實(shí)際的繳費(fèi)年限遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出15年；因此，即便增加繳費(fèi)年限，對(duì)個(gè)人的影響也相對(duì)較小。但是，我國(guó)的法定退休年齡則是男職工60歲，女職工50歲，女干部是55歲，一旦延長(zhǎng)退休年齡，則是實(shí)打?qū)嵉匾喙ぷ鲙啄辍?/P>

　　由此看來(lái)，就目前而言，將基本養(yǎng)老金待遇與繳費(fèi)長(zhǎng)短和多少緊密聯(lián)系，從而對(duì)參保人員形成激勵(lì)機(jī)制的延長(zhǎng)繳費(fèi)年限已成為未來(lái)養(yǎng)老金改革的方向。

　　上述與會(huì)專(zhuān)家同時(shí)告訴記者，針對(duì)企業(yè)繳費(fèi)的問(wèn)題也達(dá)成了共識(shí)，與會(huì)團(tuán)隊(duì)一致認(rèn)為，企業(yè)的繳納費(fèi)率太高，下一步，相關(guān)部門(mén)將就此從多渠道籌集資金，用來(lái)減少企業(yè)相關(guān)費(fèi)率的負(fù)擔(dān)。