中新網(wǎng)8月25日電 國家外專局局長張建國今日談到引進外國人才的問題時表示，今后將持續(xù)探索實行計點積分制、人才市場測試等客觀量化評價制度，健全市場發(fā)現(xiàn)、市場認可、市場評價的引進外國人才機制。

　　國務(wù)院新聞辦公室于25日上午10時舉行國務(wù)院政策例行吹風會，請商務(wù)部副部長王受文、國家外專局局長張建國和財政部稅政司司長王建凡介紹《國務(wù)院關(guān)于促進外資增長若干措施的通知》有關(guān)情況，并答記者問。

　　有記者問：我的問題是，近期國家外專局在全國范圍內(nèi)實行外國人來華中國許可制度，請您簡要介紹一下該制度的有關(guān)情況，以及來華工作的外國人可以享受到怎么樣的便利。

　　張建國表示，今年上半年，國家外國專家局和人力資源社會保障部、外交部、公安部四部門聯(lián)合印發(fā)文件，在全國范圍內(nèi)實施外國人來華工作許可制度，主要目的就是便利外國人才來華工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在工作許可辦理、簽證、居留等方面提供更多便利。

　　這項制度設(shè)計主要有以下四個特點：

　　一是統(tǒng)一管理職能，保護合法權(quán)益。國家外國專家局作為外國人來華工作主管部門，負責制定與外國人來華工作相關(guān)的管理服務(wù)政策法規(guī)和標準規(guī)范并監(jiān)督落實，依法保障來華工作外國人和用人單位的合法權(quán)益。按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，把過去的“外國專家來華工作許可”和“外國人入境就業(yè)許可”整合為“外國人來華工作許可”，該許可是外國人來中國合法工作的基本前提。這一制度由國家外國專家局負責組織實施，自今年4月1日起已在全國范圍內(nèi)正式實施。

　　二是統(tǒng)一評價標準，施行分類管理。我們參照國際慣例、結(jié)合中國實際，制定高效合理、科學反映市場需求的外國人評價辦法，對申請到中國工作的外國人分為外國高端人才、外國專業(yè)人才和其他外國人員。

　　他說，下一步，將持續(xù)探索實行計點積分制、人才市場測試等客觀量化評價制度，健全市場發(fā)現(xiàn)、市場認可、市場評價的引進外國人才機制。

　　三是優(yōu)化審批流程，精簡申請材料。實施外國人來華工作許可制度后，申請材料比過去減少一半 ，審批時間也比過去大大縮短。

　　四是實行“一網(wǎng)”辦理，數(shù)據(jù)互聯(lián)共享。實行外國人來華工作管理服務(wù)系統(tǒng)“一網(wǎng)”管理，通過網(wǎng)上受理、限時辦結(jié)、全程監(jiān)察等方式，現(xiàn)已做到外國人入境前相關(guān)文件電子化，不再寄送紙質(zhì)文件。給予長期來華工作外國人“一人一碼”，終身不變，動態(tài)記錄、管理其在華工作情況。推動線上線下服務(wù)功能互補，增設(shè)外國人來華工作許可受理機構(gòu)，目前全國第一批受理機構(gòu)已達355家，數(shù)量較以往增加一倍以上。