民生銀行唯一副行長邢本秀被解聘具體原因并未解釋

來源:北京青年報 2016-06-11 11:11 http://m.vtrackmedia.com/ 海峽都市報電子版

　　民生銀行唯一副行長被解聘

　　邢本秀已出任民生銀行副行長六年具體解聘原因并未解釋

　　本報訊(記者程婕)昨天，民生銀行發(fā)布公告稱，《關(guān)于解聘邢本秀先生副行長職務(wù)的決議》，以14票全票通過。一家全國性銀行的副行長被董事會解聘，實屬罕見。

　　公告稱：根據(jù)《中國民生銀行股份有限公司章程》、《中國民生銀行股份有限公司高級管理人員盡職考評試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，獨立董事王立華、韓建旻、鄭海泉作為中國民生銀行股份有限公司的獨立董事，本著公正、公平、客觀、獨立的原則，同意董事會解聘邢本秀先生副行長職務(wù)。

　　刑本秀究竟因何具體原因被解聘，公告并未提供詳細(xì)解釋。北京青年報記者昨天查詢《中國民生銀行股份有限公司高級管理人員盡職考評試行辦法》，發(fā)現(xiàn)其中第三十一條是：“高級管理人員績效考核結(jié)果直接與年度業(yè)績薪資分配掛鉤；盡職考評結(jié)果與薪資等級調(diào)整、職務(wù)聘任免掛鉤。”其中有明確規(guī)定，高級管理人員盡職考評結(jié)果與薪資等級調(diào)整、職務(wù)聘任免掛鉤。

　　同時，該辦法第三十七條明文規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)及經(jīng)營管理重大責(zé)任事故采用專項調(diào)查評估方式考核，由考評領(lǐng)導(dǎo)小組提出盡職評價綜合得分的扣減分?jǐn)?shù)及其他處罰意見，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的高級管理人員視情節(jié)輕重，可直接調(diào)整其盡職考評結(jié)果的層級，直至考評結(jié)果降為不稱職層級或提請董事會解聘其管理職務(wù)。

　　邢本秀今年53歲，2010年7月加入民生銀行出任副行長，至今已六年。在民生銀行，邢本秀分管信用卡等業(yè)務(wù)，曾任中國銀行業(yè)協(xié)會銀行卡專業(yè)委員會主任。在加入民生銀行前，邢本秀是銀監(jiān)會人事部主任。他以前的職業(yè)生涯也都在央行和銀監(jiān)會系統(tǒng)。

　　公開資料顯示，目前，民生銀行的高管團(tuán)隊包括董事長洪崎，黨委書記兼行長鄭萬春，副行長邢本秀，行長助理石杰、李彬、林云山等。邢本秀是民生銀行目前惟一的副行長。

　　根據(jù)公開信息，邢本秀最近一次公開露面是2016年5月20日上午，在西單出席鳳凰計劃互聯(lián)網(wǎng)金融中長期發(fā)展規(guī)劃項目成果匯報會。鳳凰計劃是民生銀行“互聯(lián)網(wǎng)金融中長期發(fā)展規(guī)劃項目”的首批啟動項目，旨在加快互聯(lián)網(wǎng)金融戰(zhàn)略布局。