11月1日，黃阿婆坐著輪椅，帶上一張床和生活用品，在家人的陪同下，“住”進(jìn)了南安某小區(qū)的售樓部大廳，讓售樓部的工作人員很是為難。這是怎么一回事呢？

　　64歲的黃阿婆（中）“住”進(jìn)售樓部，向承建商索賠60萬元。

　　原來，3個(gè)月前，黃阿婆在小區(qū)建筑工地打工時(shí)摔倒導(dǎo)致偏癱，生活不能自理。她的家人向承建商提出60萬元賠償費(fèi)遭拒。為討說法，黃阿婆搬進(jìn)了小區(qū)售樓部。

　　黃阿婆今年已經(jīng)64歲，超過法定退休年齡，又沒有與承建商簽勞動(dòng)合同，她提出的要求是否合理？雇主又該承擔(dān)怎樣的責(zé)任？記者就此事進(jìn)行了走訪調(diào)查。

事件打工意外受傷致偏癱阿婆住進(jìn)售樓部索賠

　　11月3日，記者見到了受傷的阿婆，她坐在椅子上，手腳用支架固定著。黃阿婆是柳城露江村人，在工地打工近兩年，但沒有跟公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　“啊……”6月13日上午，工地傳來一聲慘叫，工友一看，發(fā)現(xiàn)黃阿婆受傷了，立刻將其送往市醫(yī)院治療。

　　“母親的工友說，當(dāng)時(shí)母親在腳手架上做事，至于是不是從那里摔下來就不得而知了，母親現(xiàn)在也不記得了。”黃阿婆的兒子莊先生說。

　　住院3個(gè)月，阿婆輾轉(zhuǎn)了3個(gè)醫(yī)院進(jìn)行治療，花費(fèi)近13萬元，費(fèi)用由工地承建商承擔(dān)。主治醫(yī)生告訴記者，黃阿婆因外傷造成腦出血，導(dǎo)致偏癱，完全喪失勞動(dòng)能力。

　　出院后，黃阿婆子女認(rèn)定黃阿婆是在工作中受傷，承建商作為雇主，應(yīng)賠償后期的護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等，于是向承建商索賠60萬元，但承建商只愿賠償15萬元。

　　11月1日起，黃阿婆將“家”搬進(jìn)了售樓部。莊先生的大哥說，承建商一直不給答復(fù)，到法院上訴他們又沒錢，無奈之下才作了這個(gè)決定。

承建商已經(jīng)墊付醫(yī)藥費(fèi)愿支付15萬元賠償

　　就此事，記者采訪了工地負(fù)責(zé)人。

　　“事發(fā)后我們立刻將她送往醫(yī)院，醫(yī)藥費(fèi)也一直由我們承擔(dān)，我們沒想過推卸責(zé)任。”工地主管柯先生告訴記者，除了醫(yī)藥費(fèi)，他們還支付了3萬元的補(bǔ)償費(fèi)用。

　　“他們遲遲不給傷殘鑒定，要是能給傷殘鑒定，我們一定按照標(biāo)準(zhǔn)來。我們咨詢過律師，大概需賠償10萬元，但我們?cè)敢庠俣嘀Ц?萬元。”柯先生說，因?yàn)榇耸?，雙方進(jìn)行多次交涉，到司法所協(xié)商4次均未果。

　　據(jù)柯先生介紹，上周莊先生將黃阿婆帶到售樓部，要求他們繼續(xù)給她做康復(fù)治療。“我當(dāng)時(shí)就答應(yīng)了，把車叫來之后，家屬卻對(duì)阿婆不管不顧。”

　　“他們提出的賠償金額太高了，我也只是給人打工的，現(xiàn)在阿婆直接住在售樓部，我很為難。”柯先生說，黃阿婆的行為對(duì)售樓部工作造成了一定影響。

律師建議作傷殘認(rèn)定協(xié)商或采取法律手段維權(quán)

　　那么，超過法定退休年齡，工作過程中受傷算不算工傷？

　　對(duì)此，記者咨詢了南安市人力資源和社會(huì)保障局，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲的應(yīng)當(dāng)辦理退休。一般情況下，超過退休年齡的不再認(rèn)定工傷。南安市目前無法辦理超齡勞動(dòng)者工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，建議委托律師處理或走法律途徑。

　　福建（南安）求達(dá)律師所律師蘇志聰表示，這件事屬于提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛。黃阿婆家屬提出的賠償費(fèi)用，因?yàn)闋砍兜阶o(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等，很難判定是否合理。但是賠償費(fèi)用與傷殘程度有很大關(guān)系，家屬可委托相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定，再到法院上訴。

　　蘇志聰認(rèn)為，黃阿婆的行為，已經(jīng)影響到售樓部的正常秩序。他建議，可進(jìn)行協(xié)商或采取法律手段依法維權(quán)，切忌有過激行為。

　　那么如何避免類似糾紛？蘇志聰建議，勞動(dòng)者在工作前應(yīng)與雇主簽訂勞動(dòng)協(xié)議，萬一發(fā)生意外，勞動(dòng)者的權(quán)利也有所保障。雇主也應(yīng)考慮雇傭人員的身體素質(zhì)，主動(dòng)幫員工購買保險(xiǎn)。勞動(dòng)者在工作中受傷，應(yīng)保留好相關(guān)證據(jù)，如雇傭合同書、病歷（疾病證明）、費(fèi)用單據(jù)等，必要的情況下還可請(qǐng)工友出庭作證，這樣才能更好地為自己維權(quán)。（見習(xí)記者 賴香珠 本報(bào)記者 朱晨輝 文/圖）