永定職工醫(yī)療互助為困難職工撐起一把“保護傘”

來源:閩西日報 2020-11-12 17:53 http://m.vtrackmedia.com/

　　“在整個治病過程中，我老公獲得補助41384元，職工醫(yī)療互助救助金真的解決了我家的燃眉之急。”11月9日，永定區(qū)一機關單位職工黃先生的家屬在永定區(qū)總工會職工服務中心激動地說，沒想到每年才繳交100元的工會醫(yī)療互助金換來了如此高的回報，讓我真心感受到了工會組織的溫暖。

　　“職工醫(yī)療互助，既不是嚴格意義上的社會保險，又不是以盈利為主要目的商業(yè)保險，它是處于社會保險和商業(yè)保險之間的一種新型、實用性較強和操作簡便的保障形式。”永定區(qū)總工會副主席盧銀玉告訴筆者，永定區(qū)職工醫(yī)療互助活動啟動于2007年，至今已運行到第十三期，全區(qū)共有239866人次職工參加。其中，從第一期至第十二期，住院補助累計發(fā)放醫(yī)療互助補助金1422.97萬元，惠及職工15693人次。2015年實施“大病補助”以來，累計發(fā)放大病補助金74.12萬元，補助職工342人次。此外，永定區(qū)總工會還對互助期內死亡的職工和發(fā)生工傷的職工，分檔次予以慰問補助，到2020年6月30日全區(qū)慰問死亡職工家屬32人，發(fā)放慰問金14.4萬元。職工醫(yī)療互助有效緩解了職工因病致困的問題，為困難職工撐起一把“保護傘”，成為黨和政府重視支持、社會影響廣泛的德政工程、民心工程、品牌工程。

　　為深入實施“送溫暖”工程，永定區(qū)總工會將職工互助保障和幫扶救助緊密結合，拓寬服務職工的渠道。建立了“主要領導親自抓、分管領導具體抓”的工作機制，成立4個工作組，分片分區(qū)域掛鉤聯(lián)系，明確具體工作職責，形成上下聯(lián)動的工作合力。同時，廣泛開展宣傳動員，把職工醫(yī)療互助的政策傳播到廣大職工，在職工中大力倡導“無病我?guī)腿?，有病人幫?rdquo;的良好風尚，形成“聚小錢、解大困”、“聚小善、送大愛”的思想理念。

　　為全心全意服務好職工，永定區(qū)總工會不斷加強職工互助保障服務窗口建設，通過優(yōu)化工作流程、簡化辦事手續(xù)，營造溫馨辦事環(huán)境，專門安排一間辦公室、2名專職工作人員坐班辦理職工醫(yī)療互助工作。要求全體工會干部做到用心領悟和吃透職工醫(yī)療互助業(yè)務知識，對咨詢業(yè)務的職工做到百問不厭、耐心解答，對生病住院后辦理補助的職工做到熱心、周到、便捷，用細心、愛心、責任心服務廣大職工，讓參與醫(yī)療互助活動的職工真正感受到互助工作給他們帶來的好處，從而得到廣大職工的信賴和支持。（通訊員劉永良鄭順心）

原標題：永定職工醫(yī)療互助為困難職工撐起一把“保護傘”

責任編輯：柯金定