日前，晉江市教育局發(fā)布《晉江市2019年教育工作要點》。2019年，晉江將繼續(xù)聚焦教育事業(yè)發(fā)展短板，持續(xù)優(yōu)化教育布局、提升教育質量、促進教育公平、推進素質教育，辦好人民滿意的教育，為晉江市打造國際化創(chuàng)新型品質城市提供更有力的人才支撐和智力支持。

全年預計新增2.88萬個學位 拔萃雙語學校9月開辦

　　從“有學上”到“上好學”，今年，晉江將主動作為，運用“互聯網＋教育”方式，依托城域網建設綜合教育云平臺，組織開展“晉江市中小學教師網絡空間”創(chuàng)建評選、“三優(yōu)聯評”評選、中小學數字校園、智慧校園建設試點等活動，實現學校管理、教學、教研資源共享。

　　學校規(guī)劃建設方面也有大動作。相對集中財力，加快推進泉州五中橋南片區(qū)、民族中學擴建、英墩中學擴建、晉江二中擴建、南灣中學擴建、新建第八實驗小學、第七實驗小學、第五實驗小學涵口及江浦校區(qū)、第三實驗小學金針校區(qū)、第五實驗幼兒園、陳埭西濱中心幼兒園等55個校舍項目建設(建筑面積62.27萬平方米，總投資26.39億元)及世中運涉及15個學校體育場館項目建設提升(總投資約3億元)，新增學位2.88萬個。同時，積極對接清華附中、瑞士萊蒙尼亞學校等來晉辦學，滿足群眾對高端教育的需求。

　　今年，晉江還將擴大教育對外開放，拓寬學校辦學渠道，加強國際友好學校建設與交流。全力以赴做好2020年世界中學生運動會籌備工作；參與“一帶一路”沿線國家及港澳臺地區(qū)的教育合作交流，擴大“海絲”文化影響力，并鼓勵和支持各級各類學校、辦學機構與境外學校、友好城市學校建立交流合作關系，開展各種形式的交流互訪。支持養(yǎng)正中學國際班招生，拔萃雙語學校今年9月也將如期開辦。

　　此外，推進中小幼一體化德育體系建設，建立德智體美勞教育有機融合、協調發(fā)展的長效機制，也是2019年晉江教育工作的要點。通過組織開展學校德育品牌、亮點的征集活動，推進“一校一品”“一校多品”校園建設，提升學生體育美育科學素養(yǎng)等，讓學在晉江的孩子不僅擁有詩和遠方，更有科技和健康。

讓群眾更有獲得感 30所學校試點實施課后延時服務

　　今年，晉江將持續(xù)優(yōu)化教育體系，辦好老百姓家門口的學校，努力讓每個孩子都享有公平而有質量的教育，讓群眾有更強的教育獲得感。

　　辦好學前教育。晉江將“新改建10所公辦幼兒園”納入2019年“為民辦實事”項目，繼續(xù)推進國家學前教育改革發(fā)展實驗區(qū)，加快實施第三期學前教育行動計劃，推進示范幼兒園評估、示范園建設，提高優(yōu)質教育比例，讓普惠幼兒園覆蓋率穩(wěn)定保持在85%以上。

　　辦優(yōu)義務教育。在以城區(qū)、鎮(zhèn)區(qū)公辦市直小學(包括分校區(qū))、中心小學的30所學校試點實施小學課后延時服務。指導第六實驗小學、平山實驗小學等學校做好“福建省義務教育管理標準化學校”創(chuàng)建工作；組織實驗小學、青陽中和中心小學等9所學校接受“福建省義務教育教改示范校”的中期評估。積極推行以社保為主要依據的來晉務工人員子女入學政策，提高部分學位緊缺區(qū)域的入學門檻，探索“多校劃片”招生政策。實施初中教育質量提升三年行動計劃，充分發(fā)揮5所初中教改示范校的課改示范作用。

　　辦強高中教育。推進普通高中達標建設，指導季延中學、僑聲中學等6所高中接受省一級達標高中省教育廳復評和平山中學、磁灶中學等7所高中接受省二級達標高中抽查。繼續(xù)做優(yōu)重點學科建設、高中拔尖學生培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮2所示范性高中、3所高中課改基地校引領作用，提高普通高中辦學質量，滿足高考綜合改革新要求。

　　辦精中職教育。推進晉興職校與晉江五中分離辦學。開展職業(yè)技能培訓工作，建立人才培養(yǎng)長效機制。深化晉江市中高職銜接，擴大“3+2”五年專的培養(yǎng)規(guī)模和專業(yè)種類。對4所中職學校設置的專業(yè)進行整合、重組，繼續(xù)探索增設與體育產業(yè)服務相關專業(yè)，服務好2020年晉江市“世中運”大型體育賽事活動。同時，做好2019年各級職業(yè)院校學生技能競賽的各項工作，爭取在國賽金牌數量上有新突破。

　　辦廣終身教育。在原有19個社區(qū)學校的基礎上，在各鎮(zhèn)、街道基層小學設立社區(qū)教育教學點，實現村居覆蓋率達66%，同時建立目標責任和考核機制，引領各教學點推進社區(qū)教育工作。

啟動實施苗圃計劃 開展第七屆“我最喜愛的老師”評選

　　今年，晉江將堅持把提升教師專業(yè)化水平作為提升教育發(fā)展的重中之重，實施校長隊伍“引航計劃”，探索實行校長聘任制，啟動實施“苗圃計劃”，大力推進“三名”(名師、名校長、名班主任)工程建設，致力打造一支敢于擔當、結構合理、師德高尚、業(yè)務精湛的教師隊伍。

　　此外，教育人才“5121”引育計劃將進入長期性、常態(tài)化階段，每季度將舉辦一期規(guī)模較大的教育人才招聘專場活動，開設“綠色通道”，簡化錄用程序，構建“以待遇吸引人才、以平臺留住人才、以政策激勵人才”的用人機制，使教育人才成為晉江教育現代化最重要的品牌。

　　強化師德師風方面，重點開展第七屆“我最喜愛的老師”評選、“新時代教師職業(yè)行為規(guī)范”討論、“爭做教書育人楷模”“爭做晉江好老師”活動，充分利用媒體加大教師正面宣傳力度，在晉江經濟報《教育周刊》開辟“教師風采”專欄，正面宣傳師德楷模。

　　(記者_蔡紅亮 秦越)