­　　主題沙龍活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

­　　為更好地貫徹黨代會(huì)關(guān)于推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的部署要求，進(jìn)一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，以人才引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，日前，由晉江市委人才辦主辦的“人才工作創(chuàng)新突圍”主題沙龍活動(dòng)在尚之坊人才驛站舉行。

­　　沙龍活動(dòng)上，市委人才辦，各鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人，企業(yè)人才工作特派員，以及投石智庫(kù)、海峽人才、智通人才、成功人力等人資服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人聚集在一起，探討如何精細(xì)化地開(kāi)展人才服務(wù)，如何借力造勢(shì)，做到精準(zhǔn)引才；共話如何推進(jìn)人才工作服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推轉(zhuǎn)型升級(jí)。

­　　“人才引進(jìn)固然重要，但要做好人才服務(wù)工作，才能讓人才留得住，這也是這場(chǎng)沙龍所要重點(diǎn)探討的。”市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與以往將企業(yè)負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀人才作為沙龍參與主體不同，這是人才驛站首次專門(mén)針對(duì)政府部門(mén)中的人才工作者和第三方人資中介舉辦的沙龍會(huì)，共話如何宣傳、兌現(xiàn)好人才政策，搭建好人才服務(wù)平臺(tái)，打造人才服務(wù)窗口，進(jìn)一步擴(kuò)大人才服務(wù)的寬度和廣度。“所以說(shuō)這既是一場(chǎng)交流座談會(huì)，也是一場(chǎng)業(yè)務(wù)探討會(huì)，通過(guò)沙龍會(huì)話，大家在做好人才服務(wù)工作，提升人才服務(wù)水平方面都有收獲。”

­　　沙龍活動(dòng)上，市委組織部高層次人才發(fā)展中心還解讀了《福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法》及《工科類青年專業(yè)人才支持辦法》?！?記者 陳維曦 文圖)

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­　　符合要求的人才和企業(yè)可來(lái)申報(bào)

­　　晉江新聞網(wǎng)8月8日訊 為了讓本地企業(yè)和人才享受更多的政策優(yōu)待，“人才工作創(chuàng)新突圍”主題沙龍活動(dòng)上重點(diǎn)解讀了《福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法》(以下稱《認(rèn)定辦法》)，要求各鎮(zhèn)(街道)人才辦及企業(yè)人才工作特派員向企業(yè)廣泛宣傳政策，鼓勵(lì)符合條件的企業(yè)積極申報(bào)，獲取政策優(yōu)惠。

­　　按照《認(rèn)定辦法》，引進(jìn)高層次人才的方式可以是受聘、合作、創(chuàng)辦企業(yè)或受派。引進(jìn)人才按照A、B、C即杰出人才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才三種類別進(jìn)行分類評(píng)價(jià)，每個(gè)類別有相應(yīng)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼的力度也很大，A、B、C三類高層次人才到崗落地后，由省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一次性給予企業(yè)安家補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)上，境外引進(jìn)的，為200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元；國(guó)內(nèi)引進(jìn)的，為100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、25萬(wàn)元。

­　　那么，有哪些認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)比較接晉江的“地氣”，適用性比較強(qiáng)呢？晉江市委組織部高層次人才發(fā)展中心負(fù)責(zé)人丁錦茹告訴記者，參與認(rèn)定的企業(yè)需要具備一些基本條件：以受聘方式為例，高層次人才需為近1年內(nèi)新引進(jìn)，且與企業(yè)簽訂3年以上合同，在福建工作6個(gè)月以上，企業(yè)支付給人才的工資要超過(guò)上一年度泉州市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資4倍以上，按2015年標(biāo)準(zhǔn)即為年薪20萬(wàn)以上。達(dá)到這一基本條件的人才可以對(duì)號(hào)入座。

­　　除達(dá)到基本條件外，政策認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的“門(mén)檻”也不高。如：擁有國(guó)際發(fā)明專利或核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額1000萬(wàn)元人民幣以上或年納稅額100萬(wàn)元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長(zhǎng)性年平均30%以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；近5年內(nèi)擔(dān)任過(guò)上市公司公布的高管以上高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員及相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上；有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前200名大學(xué)的博士；近7年內(nèi)，以第一作者或通訊作者(含同等貢獻(xiàn)作者)在國(guó)際高水平科技期刊發(fā)表論文5篇等對(duì)象都可以申請(qǐng)認(rèn)定。

­　　市委組織部高層次人才發(fā)展中心負(fù)責(zé)人告訴記者，“此份政策的主要受益對(duì)象是引進(jìn)高層次人才的企業(yè)，由企業(yè)作為主體申報(bào)認(rèn)定，政策獎(jiǎng)勵(lì)的資金也一次性撥付給企業(yè)，再由企業(yè)以補(bǔ)貼等其他方式給到人才，政策的用意就是幫助企業(yè)減輕用人成本，讓企業(yè)無(wú)后顧之憂地引進(jìn)高端人才。”

­　　這一政策可以隨時(shí)申報(bào)，符合條件的企業(yè)可以登錄晉江市人才工作網(wǎng)站(http://jjrc.jinjiang.gov.cn)查閱相關(guān)文件，推薦人、用人單位或引進(jìn)人才本人可向晉江市人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)申報(bào)材料。