企業(yè)要懂“感情留人” 江西年輕人就業(yè)現(xiàn)“返鄉(xiāng)潮”

來源:中國新聞網(wǎng) 2018-02-26 11:43 http://m.vtrackmedia.com/

　　“福利待遇如何？”“晉升渠道是怎樣的？”“提供食宿嗎？”25日，在江西人才市場內(nèi)，趙斌遇到中意的工作總會“拋”出自己關(guān)心的問題。

　　春節(jié)假期之后，中國各地相繼迎來招聘求職潮。中新社記者近日在勞務(wù)輸出大省江西連續(xù)走訪多場招聘會發(fā)現(xiàn)，今年有許多年輕求職人員選擇返鄉(xiāng)就業(yè)或就地就近就業(yè)，不少求職者更注重陪伴親人、晉升空間和建設(shè)家鄉(xiāng)。

　　“江西省綜合類人才招聘大會”25日在江西人才市場舉辦，招聘會現(xiàn)場人流不斷，諸多企業(yè)將招聘海報掛在醒目位置，不少招聘人員拿著招聘簡章向求職者介紹。

　　22歲的趙斌是江西南昌人，去年大學一畢業(yè)就去往深圳闖蕩。“父母慢慢變老了，我媽媽身體也不太好”，作為獨生子的趙斌還是決定回江西發(fā)展，“薪資低點沒關(guān)系，回家鄉(xiāng)工作既可以照顧父母，也能為家鄉(xiāng)建設(shè)出一把力。”

　　在各個招聘展位前徘徊，閱讀企業(yè)招聘信息，來自江西撫州的喻萍想找一份與外貿(mào)相關(guān)的工作。

　　“廣東、福建等沿海地區(qū)的就業(yè)機會是多一些，但消費水平也高。”學習國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的喻萍還有半年畢業(yè)，其打算留在江西工作，趁著年后招聘會多來找找工作。

　　在她看來，近年來，隨著長江經(jīng)濟帶、長江中游城市群等戰(zhàn)略疊加實施，江西發(fā)展日益加快。“我相信在家鄉(xiāng)也能發(fā)展得很好，我愿意為家鄉(xiāng)付出我的芳華。”

　　記者注意到，為吸引這些“見過世面”的新生代求職者，不少企業(yè)紛紛拋出“誘人福利”來搶人，福利包括帶薪休假、員工旅游、提供宿舍配備空調(diào)、免費員工餐等。

　　“現(xiàn)在年輕求職人員擇業(yè)更追求個性，很注重公司的‘軟實力’。”江西一家生物工程技術(shù)公司人事部經(jīng)理王海燕介紹，此次招聘該公司貼出寫有“股權(quán)激勵”“三節(jié)福利”“廠車接送”等福利的海報吸引求職者。

　　江西人才市場招聘服務(wù)部副部長黃玲表示，隨著江西經(jīng)濟社會發(fā)展，當?shù)鼐蜆I(yè)環(huán)境和用工規(guī)范日益成熟，是促成越來越多的年輕人愿意把青春留在家鄉(xiāng)的重要因素。“企業(yè)除了要‘待遇留人’，提高員工福利待遇；也要‘感情留人’，更加注重員工家庭生活方面的需求。”

原標題：江西打“親情牌”攬才年輕人就業(yè)現(xiàn)“返鄉(xiāng)潮”

責任編輯：凌芹莉