臨近春節(jié)，年終獎(jiǎng)成了不少職工的期待。而針對(duì)年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅的問(wèn)題，國(guó)家稅務(wù)總局有相關(guān)文件明確規(guī)定，年終獎(jiǎng)可單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。

　　具體怎么算？一起來(lái)看看吧！

　　年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為

　　一個(gè)月工資納稅

　　根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。

　　適用公式為：

　　應(yīng)納稅額 = 雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)

　　TIPS：如果職工工資薪金低于3500元的免征額，需要通過(guò)年終獎(jiǎng)補(bǔ)齊差額部分后，再進(jìn)行計(jì)算。

　　規(guī)定還明確，雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如——

　　半年獎(jiǎng)

　　季度獎(jiǎng)

　　加班獎(jiǎng)

　　先進(jìn)獎(jiǎng)

　　考勤獎(jiǎng)等

　　一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

　　年終獎(jiǎng)按上述算法

　　繳納個(gè)稅最低

　　2011年9月1日起調(diào)整后的7級(jí)超額累進(jìn)稅率

　　↓↓↓

　　（點(diǎn)擊查看大圖）

　　根據(jù)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅法，中國(guó)目前個(gè)人所得稅中工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，從最低的3%，到最高的45%。收入越高，對(duì)應(yīng)的稅率也就越高。

　　舉個(gè)例子——

　　某職工扣除社保金后，月收入為5000元，年終獎(jiǎng)為24000元。那么有以下3種算法↓↓↓

　　算法1、

　　即年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資納稅——

　　則該職工需要繳納的年終獎(jiǎng)個(gè)稅應(yīng)該是：

　　24000×10%（對(duì)應(yīng)稅率）-105（速算扣除數(shù)）=2295元

　　其正常當(dāng)月收入部分按5000元納稅，繳納個(gè)稅為：

　?。?000-3500）×3%=45元

　　全年繳納個(gè)稅：

　　2295+45×12=2835元

　　TIPS：繳納的個(gè)稅確實(shí)更低

　　算法2、

　　即如果年終獎(jiǎng)和其他各明目獎(jiǎng)金一樣，歸并至當(dāng)月薪金收入一起繳納所得稅。

　　則該職工該月應(yīng)納稅額為：

　　24000+5000-3500=25500元

　　該職工需要繳納的個(gè)稅應(yīng)該是：

　　25500×25%（對(duì)應(yīng)稅率）-1005（速算扣除數(shù)）=5370元

　　全年繳納個(gè)稅：

　　5370+45×11=5865元

　　TIPS：比第一種算法多出3000余元

　　算法3、

　　如果年終獎(jiǎng)24000元平分在12個(gè)月的工資中逐月發(fā)放，不再發(fā)放年終獎(jiǎng)。相當(dāng)于該職工每月收入為7000元，稅前總收入不變。

　　則該職工每個(gè)月需繳納的個(gè)稅為：

　?。?000-3500）×10%-105=245元

　　全年繳納個(gè)稅：

　　245×12=2940元

　　TIPS：同樣高于第一種算法

　　該計(jì)稅辦法一年只能用一次

　　稅務(wù)部門相關(guān)人士也指出，年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)算納稅的方法，等于是將這部分獎(jiǎng)金平分到各個(gè)月份中，從3%的低稅率開始享受。

　　如此一來(lái)，對(duì)應(yīng)的稅率就是更低的，繳納的稅費(fèi)也降低不少，也是對(duì)納稅人一個(gè)實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠。根據(jù)規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。