武漢大學(xué)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)落實(shí) 企業(yè)將其寫進(jìn)合同
昨日上午，武漢市舉行2017年度大學(xué)畢業(yè)生最低年薪集體合同集中簽約儀式，44家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)簽訂集體合同，在全市各類企業(yè)中率先落實(shí)大學(xué)畢業(yè)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)。
記者獲悉，為實(shí)現(xiàn)“五年留住百萬大學(xué)生”的目標(biāo)，今年10月，武漢市出臺(tái)了大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)——專科4萬、本科5萬、碩士6萬、博士8萬。以吸引更多的大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)，打破武漢培養(yǎng)大學(xué)生卻留不住大學(xué)生的尷尬局面。
此次，企業(yè)簽訂該集體合同，意味著大學(xué)畢業(yè)生與這44家單位簽訂勞動(dòng)合同，薪資標(biāo)準(zhǔn)不得低于上述水平。此次簽訂的44份集體合同中，企業(yè)集體合同42份，其中國(guó)有企業(yè)19戶，民營(yíng)企業(yè)22戶，外資企業(yè)1戶。此外，武漢開發(fā)區(qū)軍山科技產(chǎn)業(yè)園和武漢開發(fā)區(qū)汽車及零部件行業(yè)，分別作為區(qū)域性和行業(yè)性集體協(xié)商的代表到場(chǎng)簽約。
據(jù)悉，工資集體協(xié)議和工資專項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)議的范本由武漢市總工會(huì)聯(lián)合市人社局等部門擬定，通過引導(dǎo)企業(yè)按照法定程序開展集體協(xié)商，建立專項(xiàng)工資集體協(xié)商制度，為留漢大學(xué)生的薪資待遇提供制度層面保障。
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