2017廣東平均薪酬調(diào)查公布：深圳平均8421元領(lǐng)跑
14日，中國南方人才市場發(fā)布2017年度《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》(下稱“報告”)，通過對珠三角9個城市、12個行業(yè)、327個職位、212萬個樣本的調(diào)查顯示，本年度所有職位的平均薪酬增幅約為6.5%，較去年上漲1.9個百分點。此外，與上一年度相比，不同企業(yè)性質(zhì)的平均薪酬增幅相差較大。其中，增幅最高的是國有企業(yè)，達到26.04%;增幅最小的是民營企業(yè)，約為4.96%。
地區(qū)平均月薪上，深圳以8421元實現(xiàn)第5年的連續(xù)領(lǐng)跑，廣州以7210元位居第二位。
同比去年，大專及以下學歷職工的平均月薪均有一定上漲，其中中職及以下學歷職工增幅最大，達到37.93%;本科及以上學歷職工的平均月薪出現(xiàn)不同程度的下降，其中研究生學歷職工降幅最大，達到14.10%。
南方人才市場相關(guān)負責人表示：“這一現(xiàn)象與廣東省近年的人才供給與需求緊密相關(guān)。”據(jù)了解，近年來，本科以上學歷的畢業(yè)生數(shù)量越來越多，競爭愈加激烈，導致其薪酬增長緩慢，甚至有所縮減;與此同時，企業(yè)對技術(shù)技能型人才的需求越來越大，漲薪無疑是最直接有效的招人與留人手段。
原標題：珠三角平均月薪5500元 研究生薪酬下降14.1%
責任編輯：凌芹莉
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