浙江開始試點(diǎn)工程職稱制度改革想當(dāng)高工看能力

來源:錢江晚報(bào) 2017-02-23 15:55 http://m.vtrackmedia.com/

　　手握發(fā)明專利3項(xiàng)，其中2項(xiàng)中國、1項(xiàng)美國；實(shí)用新型專利14項(xiàng)；出過2本書……從事塑機(jī)行業(yè)30多年，陳斌只有一個(gè)遺憾：因?yàn)橹挥写髮W(xué)歷，過去評職稱總是被拒之門外。“評審量化分?jǐn)?shù)超過70分，就能破格評高工，我的學(xué)歷終于不是攔路虎了。”昨天，全省塑料機(jī)械高級工程師職稱評審會(huì)在寧波北侖召開，會(huì)議現(xiàn)場，陳斌很感慨。

　　浙江省人才評價(jià)“新政”就此開始試點(diǎn)。今后，評高工職稱，不再只看論文和科研，為企業(yè)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品、制定的標(biāo)準(zhǔn)反而更重要。

　　學(xué)歷、資歷都不是問題

　　高工評選新政來了

　　李立峰是杭州泰瑞機(jī)器股份有限公司副總經(jīng)理，1989年參加工作后，一直從事塑機(jī)行業(yè)的技術(shù)質(zhì)量工作，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。去年李立峰著手準(zhǔn)備參加評高工職稱，這才發(fā)現(xiàn)，雖然自己獲得過一些技術(shù)成果、一些行業(yè)榮譽(yù)，但因?yàn)橹挥谐跫壒こ處熉毞Q，他必須要先評中級工程師，才能評高級工程師。“每一個(gè)等級之間最短也需要四到五年。而現(xiàn)在可以憑借自己的業(yè)績和能力越級申報(bào)，這樣的標(biāo)準(zhǔn)更科學(xué)，更符合企業(yè)用人的實(shí)際。”李立峰說。

　　省人力社保廳專技處程爽處長告訴記者，原來評工程師職稱，標(biāo)準(zhǔn)是政府主導(dǎo)定的，人是企業(yè)用的，雖然最初的標(biāo)準(zhǔn)也有一定科學(xué)性，但企業(yè)和市場變化迅速，原有評審模式跟不上實(shí)際用人需求。此外，原來評職稱，專業(yè)都比較大，比如機(jī)械領(lǐng)域，造機(jī)床的與造汽車的都在一起評，評委只能看一些通用條件，難以考察實(shí)際崗位業(yè)績，評價(jià)與使用出現(xiàn)了脫節(jié)現(xiàn)象，評出來的人企業(yè)用不上，企業(yè)想用的人評不上。

　　去年年底，中央出臺《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，提出以“職業(yè)分類為基礎(chǔ)”推動(dòng)改革，我省就考慮圍繞浙江優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，對工程師職稱進(jìn)行細(xì)分，讓評出來的工程師更對企業(yè)“胃口”，首個(gè)試點(diǎn)就選在塑料機(jī)械。據(jù)介紹，類似于李立峰這樣的越級破格申報(bào)，在全國范圍內(nèi)都屬首例。