根據(jù)方案要求，下一步重點(diǎn)開展3項(xiàng)改革任務(wù)：一是強(qiáng)化對(duì)職業(yè)資格設(shè)置實(shí)施的監(jiān)管服務(wù)。健全職業(yè)資格證書管理辦法，嚴(yán)肅查處職業(yè)資格證書掛靠、尋租等行為。建設(shè)全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)和全國(guó)職業(yè)技能鑒定服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)，加強(qiáng)職業(yè)資格信息化管理和服務(wù)，暢通社會(huì)服務(wù)和公眾監(jiān)督渠道。二是完善技能人才職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策并做好與職業(yè)資格的銜接。研究制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范，積極推動(dòng)由企業(yè)和行業(yè)組織自主開展技能評(píng)價(jià)。做好職業(yè)資格制度與技能人才職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策的銜接，建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)的職稱、學(xué)歷比照認(rèn)定制度，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。三是加強(qiáng)國(guó)家職業(yè)資格法治建設(shè)。推動(dòng)職業(yè)資格設(shè)置管理相關(guān)立法工作，制定專門管理辦法，加強(qiáng)對(duì)涉及在我國(guó)境內(nèi)開展的境外各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的管理。

­　　人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人介紹，為做好取消部分技能人員職業(yè)資格許可認(rèn)定事項(xiàng)后續(xù)工作，對(duì)取消后續(xù)工作進(jìn)行分類妥善處理。一是對(duì)已經(jīng)發(fā)布鑒定考試公告或已受理鑒定考試報(bào)名的，根據(jù)考生意愿，或繼續(xù)做好鑒定考試工作，或退費(fèi)；二是對(duì)已組織完成鑒定考試的，做好職業(yè)資格證書發(fā)放等后續(xù)工作；三是對(duì)按“雙證書”（畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書，下同）招生的職業(yè)院校（技工院校），兌現(xiàn)招生條件，使學(xué)生畢業(yè)時(shí)按規(guī)定取得“雙證書”；四是對(duì)取消前取得的職業(yè)資格證書，可作為水平能力的證明。

­　　在大量技能人員職業(yè)資格許可認(rèn)定事項(xiàng)減少后，對(duì)于專業(yè)技人員的技術(shù)水平，應(yīng)該如何認(rèn)定？據(jù)人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人介紹，目前，職業(yè)資格是技能人才評(píng)價(jià)的主要載體。取消職業(yè)資格并不是取消職業(yè)崗位和標(biāo)準(zhǔn)要求，而是改由企業(yè)、行業(yè)組織按照崗位條件和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，自主實(shí)施評(píng)價(jià)，政府部門仍將加強(qiáng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范的制定工作。有關(guān)部門正抓緊研究完善技能人才職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策并做好與職業(yè)資格的銜接，搭建技能人才職業(yè)發(fā)展通道。（趙兵）