假期又到，不少大學生趁放假抓緊實習，不過，實習遭遇各種不公平待遇甚至騷擾侵犯，一直是籠罩在實習學生頭頂的陰云，這其中，近年來頻發(fā)的安全問題又是他們最為關心的。近日，華南師范大學文學院編輯出版系在廣州大學城10所高校進行的問卷調查結果顯示，近一成大學生在實習時會隨身攜帶防狼噴霧等保護工具，但對于財產安全的保護意識嚴重不足，而面對“受到侵犯后會采取怎樣的措施”這一問題時，仍然有少數學生表示會忍氣吞聲。

實習單位如何安全鑒定?

三成大學生信網絡

　　調查者在大學城10所高校共派發(fā)600份問卷，其中有效問卷541份，受訪者分布在從大一新生到博士研究生的每一個階段。

　　調查發(fā)現，大學生在實習時，考慮得最多的因素是實習是否符合自己的需要（占26.12%）；其次是實習單位的待遇（占20.64%）和實力（20.33%）；而在個人的人身財產安全方面考慮得不太多（僅占12.01%）。

　　調查還顯示，有超過22%的學生通過網絡招聘獲得實習信息。數據顯示，4/5的大學生不會前往實習單位進行實地了解，有超過30%的學生僅通過網絡信息判斷實習單位的安全性。

會否單獨接觸異性老師?

僅7%的學生說NO！

　　調查發(fā)現，大學生實習安全問題頻發(fā)主因有三：沒有應對安全危機的經驗（占23.48%）、自身防范意識差（占22.86%）和受害者不敢發(fā)聲（占15.77%）。

　　此外，有部分人認為，外在因素也起到一定作用，如社會對施害者的懲擊力度不夠（占12.32%）和學校安全教育沒有做好（占8.81%），也有部分同學認為，實習生自身言行過于招搖也會招致安全問題。

　　調查顯示，為保證自身安全，實習生主要采取以下方式防范：將自己的行程準確告知朋友同伴或親人（占26.12%），實習期間有安全防備心理（占25.45%），拒絕到偏遠地區(qū)實習（占18.11%），隨身攜帶報警器、防狼噴霧等保護工具（占9.92%），堅持不與異性實習老師單獨接觸（占6.72%）。

單獨陪同領導應酬?

超六成明確拒絕

　　調查還顯示，逾六成（61.54%）大學生不接受實習時被要求單獨陪同領導應酬。在愿意陪領導應酬的學生中，44.55%認為這是工作任務，自己應該接受；近37%的受訪者認為自己對領導很信任，以及這樣做對未來就業(yè)有幫助；有小部分學生（4.01%）認為發(fā)生了事情也沒有什么大不了。

　　在不接受單獨陪同領導應酬的學生中，39.94%的人認為這不是實習生的工作，而其余學生則認為會有發(fā)生被生理侵害的危險（占25.82%）和相信領導能理解不會影響自己的就業(yè)（占17.52%）。

實習中若遭遇性騷擾?

三成大學生會報警

　　調查顯示，如果在實習中遭到性騷擾，30.07%的大學生會報警，用法律武器維護自己；22.06%的大學生選擇辭職并告知學校家長；12.26%的大學生會通過網絡途徑曝光。此外，4.56%的大學生會告知學校家長，但繼續(xù)在原單位工作或選擇辭職但保持沉默，2.03%會默默忍受，繼續(xù)實習。

　　如果看到其他人在實習單位受到性侵害，25.02%的大學生表示會向相關部門舉報；22.43%的大學生選擇報警；17.38%認為如果是自己好友，就會出手相助；還有3.45%的學生選擇躲避是非，無論是誰，都會躲得遠遠的。

被領導刁難怎么辦?

近三成用實力證明自己

　　當被問及“在實習過程中被領導刁難該怎么辦”時，近三成的大學生選擇用實力證明自己，近兩成表示會向學校和其他領導尋求幫助，16.39%的大學生選擇換個實習單位，8.69%跟領導攤牌，7.02%選擇默默忍受。

　　當被問及“什么時候會讓你放棄實習機會”時，近三成的大學生選擇“面試或工作地點偏僻，不正規(guī)的”；選擇“遇到領導或同事不得體”的占近兩成；選擇“工作與所學專業(yè)不對口”的占12.63%；選擇“待遇低、工作量大”的，都在一成左右。

　　值得注意的是，有9%的受訪大學生從沒聽說過《勞動合同法》。