­　　焦點(diǎn)2

­　　建立分類評(píng)價(jià)機(jī)制

­　　科研人員分為三類各有側(cè)重

­　　另一方面，之前自然科學(xué)體系職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中，評(píng)價(jià)機(jī)制不完善也被詬病已久，“不同領(lǐng)域、地域科研人員的科研任務(wù)、工作內(nèi)容和業(yè)績成果差異較大，采用‘一刀切’的統(tǒng)一評(píng)價(jià)機(jī)制缺乏客觀公正。”

­　　對(duì)此，《條件》中建立起分類評(píng)價(jià)機(jī)制，按照工作實(shí)際，將科研人員分為基礎(chǔ)研究類研究人員、應(yīng)用研究類研究人員、成果轉(zhuǎn)化類研究人員三類，分別提出評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

­　　據(jù)該名工作人員介紹，基礎(chǔ)研究類研究人員評(píng)價(jià)考核側(cè)重基礎(chǔ)科學(xué)研究能力和學(xué)術(shù)水平。應(yīng)用研究類研究人員評(píng)價(jià)考核側(cè)重新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的發(fā)明創(chuàng)造與應(yīng)用推廣情況。成果轉(zhuǎn)化類研究人員評(píng)價(jià)考核側(cè)重開展技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)和從事成果轉(zhuǎn)化推廣應(yīng)用等產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)的業(yè)績貢獻(xiàn)。

­　　同時(shí)，《條件》更加突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向。堅(jiān)持創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化并重，在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中加入職務(wù)科技成果作價(jià)入股、有償轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)的相關(guān)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加大應(yīng)用基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)化效益在評(píng)價(jià)中的權(quán)重，建立以質(zhì)量和績效為核心的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，更好激勵(lì)科技人才的積極性和創(chuàng)造性。

­　　焦點(diǎn)3

­　　擴(kuò)大企事業(yè)單位用人自主權(quán)

­　　計(jì)算機(jī)、外語能力不作統(tǒng)一要求

­　　當(dāng)然，對(duì)于最受關(guān)注的外語和計(jì)算機(jī)考試，《條件》也明確提到，充分發(fā)揮用人單位主體作用，對(duì)外語、計(jì)算機(jī)不作統(tǒng)一要求，由用人單位和評(píng)審委員會(huì)根據(jù)行業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H自主確定。各地、各單位可根據(jù)工作需要，結(jié)合實(shí)際情況，在此基礎(chǔ)上制定更高的申報(bào)評(píng)審條件。

­　　值得注意的是，此次的評(píng)審條件還向基層適當(dāng)傾斜。充分考慮縣以下科研單位實(shí)際，對(duì)在艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺的特殊人才等進(jìn)行適當(dāng)傾斜。