中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告：性別工資差距不斷擴(kuò)大
雖然1985—1990年進(jìn)入職場(chǎng)的高學(xué)歷女性，2003年時(shí)的工資約為男性的106.0%，略高于男性，但是這種情況并沒(méi)有維持下去，到2009年只有男性的85.0%；1980—1984年參加工作的人，2003年女性的平均工資為男性的113.0%，而到了2009年也只有男性的85.0%左右。
由此可見(jiàn)，在最近的十多年時(shí)間里，無(wú)論是哪個(gè)時(shí)期進(jìn)入職場(chǎng)的高學(xué)歷女性，其與同等條件下的男性之間的工資差距均呈擴(kuò)大趨勢(shì)。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局城鎮(zhèn)住戶調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，高度市場(chǎng)化的勞動(dòng)力市場(chǎng)在吸引大量的高學(xué)歷女性的同時(shí)，這些女性與男性之間的工資差距并沒(méi)有隨著時(shí)代的進(jìn)步而不斷改善。
《報(bào)告》顯示，整體而言，市場(chǎng)化發(fā)展過(guò)程中，性別工資差距在不斷擴(kuò)大。相比之下，國(guó)有部門性別工資差距較小，女性對(duì)國(guó)有部門工作的傾向也高，這也是中國(guó)國(guó)有部門，尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，女性就業(yè)者的比重在提高的一個(gè)重要因素。(湯琪)
責(zé)任編輯：成麗云
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