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2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線 各地工資最低可漲多少?

來源:中新網(wǎng) 2016-11-04 15:59 http://m.vtrackmedia.com/

  哪些地區(qū)發(fā)布工資指導(dǎo)線?

  ——至少已有15省份

  近日,廣西發(fā)布了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線,明確企業(yè)工資增長的基準線為8%,上線(預(yù)警線)為12%,下線為3%。

  廣西人社廳表示,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益比上年提高,職工工資水平可圍繞基準線進行增長。企業(yè)經(jīng)濟效益有較快增長,工資水平可相應(yīng)增長,但要根據(jù)企業(yè)的承受能力,量力而行。企業(yè)經(jīng)濟效益較低或虧損時,職工工資水平可圍繞下線適當給予增長。

  據(jù)中新網(wǎng)(微信公眾號:cns2012)記者統(tǒng)計,截至目前,至少已有北京、上海、山東、山西、內(nèi)蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、甘肅、廣西等15個省份公布了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

  據(jù)了解,企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標,向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議,并不具有強制約束力,但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù),同時也是國有企業(yè)實現(xiàn)工資總額管理的重要手段。

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