據(jù)新華社北京4月24日電 記者從人力資源和社會(huì)保障部24日舉行的2023年一季度新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,2022年,全國(guó)取得職業(yè)技能等級(jí)證書超過(guò)1100萬(wàn)人次,較2021年增加超過(guò)80%,評(píng)聘技師、首席技師近500人。
職業(yè)技能等級(jí)證書是按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),對(duì)勞動(dòng)者專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)與認(rèn)證。2022年3月,人社部制定《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(jiàn)(試行)》,將原有的五級(jí)技能等級(jí)延伸為八級(jí),并建立起與職業(yè)技能等級(jí)(崗位)序列相匹配的崗位績(jī)效工資制。
“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度實(shí)施一年多來(lái),各地相繼制定出臺(tái)配套措施辦法,廣東、江蘇、安徽、河南、重慶、云南等近20個(gè)省份組織企業(yè)開展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作。
人社部職業(yè)能力建設(shè)司副司長(zhǎng)王曉君表示,“新八級(jí)工”制度實(shí)施對(duì)于暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,提高其工資待遇水平起到了積極的促進(jìn)作用,有利于吸引更多年輕人從事技能工作,有利于促進(jìn)技能人才成長(zhǎng)成才。
大力推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè),除了優(yōu)化職業(yè)技能等級(jí)、暢通發(fā)展通道外,還需加大技能人才培養(yǎng)力度、提升培養(yǎng)質(zhì)量。