今年9月，深圳中學公布2019屆擬聘用的28名應屆畢業(yè)生名單，其中10人來自北大，5人來自清華，28個畢業(yè)生中共4個博士，24個碩士。

　　近日，深圳南山外國語學校（集團）高級中學發(fā)布2020屆畢業(yè)生擬聘名單，幾乎清一色的清華北大畢業(yè)生陣容——20名錄取者中，有19人畢業(yè)自清華、北大，另1人為北師大本碩連讀。

　　對北大清華畢業(yè)生有吸引力的，不止省外中學。日前，浙江多所中學招聘現(xiàn)場，也出現(xiàn)了這兩所國內頂尖高校的畢業(yè)生身影。

　　浙江多所中學招聘會上

　　北大清華畢業(yè)生成了主角

　　50萬年薪、教師公寓，學校紛紛拋出優(yōu)厚條件，瞄準高學歷人才

　　得到電話那頭肯定的答復后，劉保華老師微笑著說：“這已經是第四個了。”杭州高級中學錢塘學校明年9月正式啟用，需要招聘新老師，他是參與人之一。最近的一次招聘，在達成初步就業(yè)意向的應屆畢業(yè)生中，就有4人來自北大，包括2名文科碩士，還有化學博士、生物博士等。

　　北大清華畢業(yè)生去中學應聘，初中高中紛搶高學歷人才，儼然是今年招聘季最大的熱點。

　　眾多中學招老師

　　走進北大清華校園

　　海亮教育從9月開始連續(xù)舉辦多場校園招聘會，截至11月3日，1793人投遞簡歷，其中清北畢業(yè)生114人，本科階段就讀清華、北大的占47.37%。目前錄取優(yōu)秀畢業(yè)生216人，包括北大25人、清華9人。

　　杭州幾所重點高中，同樣也是許多北大清華畢業(yè)生理想的“歸宿”。杭高錢塘學校招聘進程尚未過三分之一，已與4位北大畢業(yè)生達成初步就業(yè)意向，其他還有多名北大、清華畢業(yè)生正在溝通中。

　　“前不久，我們在北大就業(yè)信息網和校內論壇發(fā)布了一則招聘公告，沒想到宣講會當天，現(xiàn)場座位被瞬間秒殺。”劉保華老師告訴錢報記者，“有位北大博士早早到了，搶占了最佳位置，而且全程認真聽宣講，不時記錄，宣講會后和我們進一步溝通，表達想來杭高當老師的意愿。我們杭高錢塘學校也確實可以為其提供很好的條件和福利。”

　　杭州學軍中學下周三要進行一場招聘考試，來參加的幾乎都是北大清華的畢業(yè)生。

　　育才中學教育集團的招聘負責人，昨天下午已趕赴北京，此行的目的地就是北大和清華。陪他一同前往的，是學校去年招聘的兩位新老師，一位畢業(yè)于北大，另一位畢業(yè)于清華。因為擔心來應聘的人多，三位老師忙不過來，育才中學有在北大、清華就讀的十幾位校友預備來現(xiàn)場幫忙。

　　民辦學校開出50萬年薪

　　培養(yǎng)學科競賽教練

　　錢報記者瀏覽省內中學的招聘啟事，發(fā)現(xiàn)不少學校對北大清華畢業(yè)生有兩種定位，一是優(yōu)秀任課老師，二是學科競賽教練。

　　例如，10月30日，寧波北侖區(qū)發(fā)布公告，要招聘一批高層次緊缺教育人才，分配到省特色示范高中工作。其招聘人數(shù)為10人，清一色的競賽指導老師，包括數(shù)學、物理、化學、生物和信息學，每學科招聘2人。應聘人員必須符合兩個條件之一：年齡40周歲以下，曾指導學生獲得全國高中學科聯(lián)賽（省級賽區(qū)）二等獎及以上成績。年齡30周歲以下，高中時期曾獲全國高中學科聯(lián)賽（省級賽區(qū)）二等獎及以上成績。招聘地點選在北大，眾所周知，學科競賽獲獎選手最喜歡去的高校，非北大清華莫屬。

　　與此同時，寧波市教育局也發(fā)布公告，市教育局直屬6所學校決定面向全國公開招聘事業(yè)編制教師17名，其中9個競賽指導老師崗位，其中，對2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生的要求是，高中時期參加過省級學科競賽，并獲三等獎及以上成績。錢報記者估計，來投簡歷的，肯定少不了北大、清華畢業(yè)生。

　　此外，今年4月，10名畢業(yè)于北大、清華的奧賽金牌選手與海亮教育簽約，到海亮高級中學任教，正是該教育集團的“金牌教練儲備計劃”。

　　許多學校為此開出優(yōu)渥的待遇，尤其是一些民辦學校：海亮高級中學年薪35~50萬；杭州育才中學除了不低的年薪，還有子女可安排到杭州市育才系列學校就讀等多項其他福利。

　　說開去

　　名校畢業(yè)去中學當老師

　　為什么越來越多

　　采訪過程中，多位負責招聘的老師告訴錢報記者，北大清華畢業(yè)生向中學投簡歷有逐漸增多的趨勢，是從三年前開始的。

　　作為招聘單位，他們認為這主要有三個原因。一是地理優(yōu)勢，無論是深圳，還是杭州，近年發(fā)展態(tài)勢越來越好，城市本身就很有吸引力，近三年相繼有新辦高中投入使用，招聘人數(shù)一下多了；二是行業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，現(xiàn)在全社會都重視教育，杭城部分高中還與大學有合作，在中學當老師也有機會繼續(xù)搞研究，有專業(yè)發(fā)展空間；三是待遇不錯，無論是民辦學校開出的高薪酬，還是一些公辦學校提供的教師公寓等福利，都是很大的吸引力。

　　雖說北大、清華畢業(yè)生都自帶學霸光環(huán)，但也不意味著可以免試進入中學教師的隊伍。和普通師范生應聘一樣，筆試、面試兩關，他們必須一關關過。

　　筆試，招聘學校一般都按學科出題，專門招聘競賽教練除外。

　　題目主要涉及各學科高中課本基本知識點和高考復習內容，所以會包括若干高考題型，要教學生，老師自己先要會做；有些學科也會有少量的競賽題，試試未來老師在業(yè)務方面的鉆研潛力。

　　類似筆試，北大、清華畢業(yè)生優(yōu)勢明顯，畢竟有高中學霸的底子在，解題的邏輯性和思維的靈活度的確相對比較好，但是師范生也有自己的師范生長期積累下來的職業(yè)技能優(yōu)勢。

　　面試，以微課、說課等形式開展。但像杭高等學校，有的學科考慮到北大、清華等非師范類院校的畢業(yè)生實際情況，沒有經過系統(tǒng)的專業(yè)老師職業(yè)培訓，所以有的學科會酌情允許應聘者用講解自己的碩士畢業(yè)設計等方式來替代，借此考察他們的學科素養(yǎng)、學術水平和思維邏輯、語言表達能力。

　　很多人會說，會學習，不一定會教書。所以，面試官基本都是各校的學科帶頭人，不但有教研組組長、特級教師，甚至有金牌學科競賽教練，清一色獨具慧眼的大咖。

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