中國留學(xué)回國人員超265萬 海歸為啥越來越多
出國與回國人數(shù)比降至
1.26∶1
“中國的‘快’，有挑戰(zhàn)性，更帶來成就感”
一年前，李博開始考慮大女兒的教育問題。他和定居在加拿大的朋友們交流，得出結(jié)論：還是讓女兒接受國內(nèi)扎實(shí)的公立基礎(chǔ)教育。
李博和妻子趙莎莎曾經(jīng)在加拿大留學(xué)多年。放棄移民身份回國工作，對于這個(gè)決定，夫妻倆一點(diǎn)都不后悔。
“在加拿大那幾年，最怕的就是和家人視頻之后，合上電腦的一刻，那種最難熬的孤獨(dú)。”2008年，趙莎莎碩士畢業(yè)，而李博來到加拿大攻讀博士學(xué)位才一年。趙莎莎曾考慮過在加拿大找工作同時(shí)陪伴丈夫，但她太熱愛祖國的文化，也認(rèn)為在國內(nèi)從事金融服務(wù)業(yè)，起點(diǎn)會更高，于是最終選擇了回國。
2012年，李博畢業(yè)回國工作。家庭團(tuán)聚本來是他回歸的最大動力，但在回來以后，他卻驚訝于中國的發(fā)展速度：技術(shù)進(jìn)步快、新的商業(yè)模式推廣和應(yīng)用快、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)快……在這樣“快”的生活節(jié)奏下做投資行業(yè)，讓他覺得既有挑戰(zhàn)性也有成就感。
隨著國內(nèi)二孩政策的全面放開，去年他們也有了第二個(gè)孩子。一兒一女，他們的生活其樂融融。
點(diǎn)評：人才加速回流形成態(tài)勢，出國與回國人數(shù)比例已從2006年的3.15∶1下降到2016年的1.26∶1。有發(fā)展前景的工作機(jī)會和國際化的薪酬待遇成為吸引留學(xué)生回國的主要因素。我國已經(jīng)占據(jù)全球產(chǎn)業(yè)鏈中端并正在向高端邁進(jìn)，為留學(xué)人才提供了廣闊的用武之地，出國留學(xué)和歸國發(fā)展人數(shù)之間的逆差將進(jìn)一步縮小。
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