­　　“組合”不維護(hù)研修生權(quán)益

­　　“組合”相當(dāng)于日本接收和分配研修生的窗口，他們只管收費(fèi)不管事，一貫偏袒日本企業(yè)，還讓研修生認(rèn)錯

­　　邱先生對“組合”意見非常大。“組合”相當(dāng)于日本接收研修生的窗口，負(fù)責(zé)將研修生分配到各個工廠，但是收了人頭費(fèi)之后，再有研修生找到“組合”去反映問題，“組合”卻根本不管。罷工也沒用，“組合”的態(tài)度是隨便，愛走就走，一貫偏袒日本企業(yè)。研修生找“組合”去反映問題，“組合”還讓研修生認(rèn)錯。

­　　他說，有的研修生老實(shí)，忍上3年就回國了。而出來做研修生本來就是想賺點(diǎn)錢，有人覺得反正賺不到錢，不如冒險一搏，就逃出去打黑工，抓住被遣返也認(rèn)了。好多研修生好面子，明明吃了虧，回去也不好意思說自己在日本受了苦。而且就算你說沒賺錢，也沒人信，都覺得你到了發(fā)達(dá)國家肯定賺了大錢。

­　　凡女士的小孩正上初中，還和她說：“你已經(jīng)賺了幾億日元了吧。”張女士說，國內(nèi)親戚朋友都覺得自己賺了大錢了，中途回去也覺得丟人，所以回國不給大家?guī)c(diǎn)拿得出手的東西還說不過去，正為這事犯難。張女士說，以前國內(nèi)3000多元管吃管住，雖然現(xiàn)在賬面上工資多一些，但是確實(shí)不值得。

­　　邱先生說，同一個工地，日本人的工資高得多。自己的工作服很薄，雨衣雨鞋也破舊了，和公司要求換也沒人搭理。他說，來到日本的研修生幾乎都后悔，但是來了就沒有辦法了，回國的話中介費(fèi)就算白交了。

­　　縫紉工廠的研修生們也說，如果全部用日本人工作，估計工廠早倒閉了。

­　　挨罵是家常便飯

­　　一件衣服做不好，老板全家上來罵

­　　研修生們說，縫紉工廠工作節(jié)奏非?？?，一刻不歇著，本來大家都很賣力了，老板還覺得慢，老吼著“快點(diǎn)干、快點(diǎn)干”。大家都在低頭忙著工作期間，老板進(jìn)來也要怒吼幾句，讓大家快點(diǎn)干，似乎成了一種習(xí)慣。有時老板看誰不順眼，即使沒錯也必須向他道歉。凡女士說，中國人工作其實(shí)比日本人還認(rèn)真，也沒偷懶的機(jī)會，因為老板的家人也在車間里一起工作，像監(jiān)工一樣。

­　　凡女士說，縫紉服裝確實(shí)容易出錯，在中國最多也就返工而已，但是在她們工廠，一件衣服做不好，老板全家上來罵。工廠內(nèi)有的研修生忍受不了老板的罵，一跺腳就直接回國了。凡女士說，自己腳腕曾被蟲子咬得腫起來老高，像被蛇咬過似的，不過老板看了看也沒搭理。

­　　邱先生說，其他一些建筑公司的研修生不僅挨罵還會挨打，有時老板甚至拿上東西直接敲腦袋。他聽一起工作的研修生說，有一個公司的中國研修生被倒下的挖掘機(jī)砸到頭部，如今成了植物人，躺在醫(yī)院幾個月了，國內(nèi)也沒來人處理，不知道今后怎么辦。