技能實習在日被壓榨后續(xù) 駐日使館支招規(guī)避勞資糾紛

來源:新華網(wǎng) 2017-02-28 15:24 http://m.vtrackmedia.com/

　　矛盾的心態(tài)

　　日本的外國人技能實習生制度如此“掛羊頭賣狗肉”，跟日本政府矛盾的心態(tài)密切相關。

　　隨著日本老齡化加劇，日本勞動力嚴重不足，低薪的臟活累活缺人干。但日本政府不愿意讓簡單勞動人口從國外涌入，并沒有開放勞動力市場。

　　在這種情況下，外國人技能實習生制度就成了日本變相引進勞動力的渠道。研修生簽證是有年限規(guī)定的，日本政府用這種方法防止低端勞動力涌入日本。

　　巧妙的盤剝

　　熟悉研修生情況的在日華人姜先生指出，日本政府從研修生所交厚生年金這塊占了不少便宜。

　　他說，研修生依日本法律須交厚生年金(類似養(yǎng)老保險)費用，但不到幾年就得離開日本，根本享受不到年金待遇，基本算是白交了。研修生如果不能通過正常法律途徑要回自己交的年金費用，而日本一批批地招研修生，這筆錢不就白白給日本養(yǎng)老保險體系作貢獻了嗎？

　　熟悉研修生事務的在日華人說，其實，按日本法律，研修生在離開日本時可以拿回其五年內(nèi)所交厚生年金，但很多人不知道這一規(guī)定，沒拿回錢就走了。

　　如果研修生直接到日本稅務所，是可以得到免費服務拿回這筆年金費用的。但一些研修生連日語都不會說，又被日本雇主限制人身自由，怎么去稅務所與工作人員交流？而研修生如果委托行政書士代理退款的話，退回的錢中20%要給行政書士當酬勞。

　　日方不接受采訪

　　就研修生的待遇和如何保障研修生權利，記者聯(lián)系了日方主管研修生事務的國際研修協(xié)力機構(gòu)。這一機構(gòu)以2016年10月25日《外國人技能實習的適當實習及技能實習生保護法》獲得日本國會通過，將在一年之內(nèi)實施，該機構(gòu)屆時將不再主管研修生工作為由，沒有接受記者的采訪要求。