僅從幾家巨頭招攬的人才質(zhì)量就可見一斑。百度已經(jīng)將一大批頂尖硅谷技術(shù)專家招致麾下,如斯坦福大學(xué)副教授、人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)權(quán)威專家吳恩達(dá),F(xiàn)acebook前資深科學(xué)家徐偉,美國(guó)新澤西州立大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)教授張潼,異構(gòu)計(jì)算專家、AMD異構(gòu)系統(tǒng)前首席軟件架構(gòu)師吳韌等。螞蟻金服同樣如此,首席數(shù)據(jù)科學(xué)家漆遠(yuǎn)是麻省理工學(xué)院博士、前普渡大學(xué)計(jì)算機(jī)系終身教授,人工智能部總監(jiān)盛子夏是卡內(nèi)基美隆大學(xué)博士、曾就職于Discovered Card,研究員俞本權(quán)此前是谷歌高級(jí)主管工程師等。而在騰訊、華為、360等企業(yè),來(lái)自硅谷的人才同樣比比皆是。
在本報(bào)采訪的國(guó)際獵頭中,有不少人認(rèn)為,對(duì)于硅谷精英來(lái)說(shuō),最近這幾年的回國(guó)窗口期不容錯(cuò)過(guò)。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度極快,很可能會(huì)“時(shí)間不等人”。
人才服務(wù)公司Global Career Path合伙人Timothy Li認(rèn)為,硅谷技術(shù)海歸的優(yōu)勢(shì)不會(huì)超過(guò)未來(lái)3至5年。在他看來(lái),雖然中國(guó)之前一直在學(xué)習(xí)硅谷模式,然后進(jìn)行微創(chuàng)新,但很快會(huì)迎來(lái)質(zhì)變,并已在很多方面超越了硅谷,甚至硅谷也在學(xué)習(xí)很多來(lái)自中國(guó)的創(chuàng)新。“技術(shù)層面的改變,中國(guó)速度不是一般的快。”
而正是被國(guó)際獵頭公司發(fā)現(xiàn)并回到國(guó)內(nèi)的俞本權(quán),于今年4月回到國(guó)內(nèi),到杭州正式報(bào)到。他告訴記者,這兩年,幾乎每位在硅谷工作的華人工程師,每周都會(huì)收到來(lái)自獵頭公司的郵件甚至電話,開場(chǎng)白常常是這樣——國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展勢(shì)頭很強(qiáng)勁,機(jī)會(huì)很多,要不要考慮一下?