2017新疆公務員考試報名條件 招考對象相關政策解答
3. 資格審查部門。
?。?）自治區(qū)區(qū)級機關及垂直管理系統(tǒng)負責本機關、本系統(tǒng)職位的資格審查。
?。?）各地州市公務員主管部門按照管理權限負責本地州市黨群系統(tǒng)職位（含人民法院、人民檢察院職位），行政機關職位的資格審查。
?。?）烏魯木齊鐵路運輸中級法院負責鐵路運輸法院系統(tǒng)職位的資格審查；自治區(qū)人民檢察院負責自治區(qū)人民檢察院派出院及鐵路運輸檢察院系統(tǒng)職位的資格審查。
（四）面試。
1.面試組織。
各地州市公務員主管部門組織實施本地面試工作。自治區(qū)區(qū)級機關及垂直管理系統(tǒng)在自治區(qū)公務員主管部門指導下，組織實施本機關、本系統(tǒng)面試工作。
2.面試要求。
參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。
面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.專業(yè)測試。
需進行專業(yè)測試的職位（詳見職位表備注欄），專業(yè)測試成績不超過面試成績的50%，并計入面試成績。
專業(yè)測試在面試結束后實施。各地州市公務員主管部門會同招錄單位組織實施，自治區(qū)區(qū)級招錄機關和垂直管理系統(tǒng)自行組織實施。專業(yè)測試由各地州市公務員主管部門和區(qū)級招錄機關劃定合格分數(shù)線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）總成績計算。
總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×50%＋面試成績×50%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)；筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
（六）體能測評（人民警察職位）。
報考各級各類人民警察職位的人員，須按要求進行體能測評。體能測評只進行一次。
體能測評按招考職位計劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績從高分到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分順次遞補。
體能測評標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（附件3）執(zhí)行。
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