(四)實(shí)施面試

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

　　公共面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。

　　有專業(yè)面試的職位，專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分，不單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線;面試成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)=公共面試成績(jī)×60%+專業(yè)面試成績(jī)×40%。公共面試成績(jī)不合格的人員，不能進(jìn)行專業(yè)面試。

　　報(bào)考計(jì)劃錄用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下職位的人員，其面試成績(jī)要達(dá)到其當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分以上，方為合格。經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、緊缺職位、專設(shè)的殘疾人招考職位的人員及報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、村(社區(qū))“兩委”成員和大學(xué)生退役士兵或人武院校畢業(yè)生招錄職位的人員，其面試合格成績(jī)可在當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分的基礎(chǔ)上降低5分，但不得低于60分。

　　各市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)在面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

　　面試時(shí)間：2017年6月15—18日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

　　五、體檢和考察

　　(一)確定體檢和考察人選

　　招錄機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試總成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，定向村(社區(qū))“兩委”成員招錄職位以公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選，其他職位以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)實(shí)施體檢和考察

　　市級(jí)以上公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定實(shí)施體檢。體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　考察時(shí)將核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予錄用。

　　體檢和考察時(shí)間：2017年7月中旬前。